重庆设计集团有限公司城市建设策略研究院
2025年公开招聘人员公告
一、公司简介
城市建设策略研究院作为重庆设计集团所属分公司，主要负责集团重点项目统筹，市级新型智库运营，科研创新和课题辅助管理，以及从事城市片区策划、方案设计创作、工程咨询等领域的生产经营。
二、拟招聘岗位及人数
- 建筑设计师助理：1人；
- 景观设计师：1人；
- 造价咨询师：1人；
- 规划设计师：1人。
三、基本条件和岗位条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具备良好的政治素质和道德品质；
3.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；
4.不在原企业保密协议或竞业限制协议制约期内；
5.具备正常履行岗位职责的身体条件；
6.不在失信联合惩戒对象名单内；
7.其它应当符合国有企业人员要求的相应条件。
（二）不予聘用相关情形
- 重庆设计集团总部和策略研究院在职员工直系亲属；
- 与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；
- 正在接受审查调查人员，或有犯罪记录人员；
- 其他不符合聘用资格条件的人员。
（三）岗位条件
见附件1。
四、具体招聘流程
（一）报名方式
1.应聘人员通过国企优聘https://www.cqrc.net/gzw/index/报名或进入“智联招聘”官网登录个人账号，搜索“重庆设计集团有限公司城市建设策略研究院”，选择投递本次招聘发布的岗位，一人只能选择投递一个岗位，请勿重复投递。
2.应聘资料以文件压缩包上传发送至csjsclyjy001@163.com，并命名为（姓名+专业+应聘岗位），具体材料如下：
（1）《应聘申请表》（附件2）；
（2）毕业证（应届生上传学信网证明）；
（3）学信网验证报告（国外学校需提供教育部学历认证书）；
（4）近亲属任职情况说明（填写后需签名）（附件3）；
（5）有效身份证正反面；
（6）执业资格证书；
（7）其他佐证材料等。
（二）资格初审
公司在报名时间截止后统一对应聘人员进行资格初审，符合条件人员进入笔试。
（三）综合测评
综合测评实行100分制，由笔试和面试两部分组成，其中笔试分值占总分的40%，面试分值占总分的60%。
笔试主要测试应聘人员的政治素质、逻辑思维能力、分析与解决问题能力及专业知识等内容。笔试时间120分钟，满分100分。笔试成绩达60分及以上为合格，合格人员将按成绩从高到低的顺序，以1:3的比例进入面试环节。面试满分100分，主要测试应聘人员的思想政治素质、口头表达能力、相应专业技能，以及与招聘岗位的匹配度等内容。
总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）在重庆设计集团官网等公布。如总成绩出现并列，则面试得分高的考生作为拟录用人员进入体检，如总成绩及面试成绩均并列，则另行组织面试。面试成绩低于70分不作为拟录用人员进入体检。
（四）体检
根据综合测评总成绩由高到低，按选聘人数与选聘岗位数1∶1的比例确定拟录用人员，拟录用人员进入体检环节。如有体检不合格或放弃体检人员，由策略研究院决定是否按照总成绩依次递补。
（五）背景调查
对体检合格的应聘人员进行基本情况、从业经历、诚信记录、个人档案等方面的背景调查或考察。
（六）公示
对拟录用人员信息按规定要求进行公示。
（七）聘用及薪酬待遇
公示合格人员按照公司规定程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照重庆设计集团有限公司城市建设策略研究院有关规定执行。
五、其他
（一）报名时间：社招报名截止时间为2025年10月12日，校招报名截止时间为2025年11月30日。
（二）本次招聘不接受除公告规定方式之外的其他形式报名。
（三）应聘者只能选择一个岗位进行报名，须如实填写报名登记表等相关信息，并对其真实性负责。如因报名附件资料不全、模糊不清、资料无效等造成报名不成功的，由应聘者自行负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或录用资格。
（四）若各岗位进入笔试、面试环节人数未达3∶1，或拟录用人选出现空缺，由公司研究决定该岗位是否采取降低招录比例、递补、调剂或取消该岗位招聘计划等措施。
（五）综合测试时间以电话形式通知。
（六）校园招聘中应届毕业生的解释：参照《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/2025
04/t20250430_14576926.html。
（七）联系人：黄老师，联系电话：023-68077050。
特别声明：本次招聘秉承着“公平公正公开”的原则，过程中不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！
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