2月2日下午，市国资委召开“迎新春·聚英才·促发展”市属国企人才代表迎春座谈会，组织新春慰问，倾听意见建议，调度重点项目。市国资委党委副书记邓美涛出席会议并讲话。

会议指出，2026年是“十五五”规划开局之年，人才工作要创新突破迈上新台阶。一要进一步解放思想，以更加务实开放的态度做好人才工作。各企业可结合实际，学习借鉴发达地区及行业领军企业先进经验。二要精准对接和找准人才需求，紧扣“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系建设，围绕“人才强企”战略及“十五五”规划目标，加大高精尖缺人才引育。三要进一步拓宽人才引育渠道，统筹做好员工招聘与高精尖缺人才猎聘、“柔性引才”工作，用好“科技副总”、“背靠一所大学”、产业联盟等校企合作资源，实现招商引资、招才引智；要进一步夯实市属国企博士后科研工作站、技能大师工作室、工匠工作室等实战性平台，加强对外开放合作，以开放聚人才，以合作促发展，赋能产业升级。

会议强调，要全力做好人才服务工作，打造“人才引育留用储”一体化全周期生态圈。一要形成齐抓共管合力，提升人才工作整体质效。二要不断创新激励培养机制，打破论资排辈，用好用活市场化激励举措，畅通技术技能及职务多渠道晋升通道。三要优化服务保障措施，持续兑现人才政策，及时帮助解决困难问题，解除人才后顾之忧。

座谈会上，党委联系服务专家代表、“四链”融合项目负责人代表、“科技副总”代表、校企合作代表、职业经理人代表分别结合各自领域进行了交流发言，“四企”联盟理事会主席单位重庆投资咨询集团、氢产业生态联盟理事长单位重庆高速集团、市国资委党委党校、人才发展学院、庆铃集团、重庆机电集团、重庆建工集团、重庆交通开投集团、重庆农商行、重庆文化旅游集团、重庆数字资源集团、重庆人力资源发展公司相关负责人就加强和改进人才工作作了分享交流。市国资委机关有关处室负责人认真听取意见并解答有关政策。

与会人员纷纷表示，将以此次座谈会为契机，进一步凝聚共识、狠抓落实，以“马不停蹄、奋勇争先”的劲头，扎实做好国资国企人才工作，为现代化新重庆建设贡献更大国资国企力量。