重庆对外建设（集团）有限公司公开招聘公告
重庆对外建设（集团）有限公司是重庆城市交通开发投资（集团）有限公司的控股企业，连续十余年入选全球国际工程承包商250强并保持中国对外承包工程企业最高信用AAA级。
集团成立于1985年，在境外（亚洲、非洲）设有9个分支机构，在国内拥有2个全资子公司、7个参股公司和4个分公司。拥有对外工程承包、对外劳务输出、进出口贸易经营权，现有建筑施工总承包特级、市政公用工程施工一级、对外援助成套项目总承包、建筑设计（建筑工程、人防工程）甲级、监理（公路、市政、房建）甲级、公路机电安装一级、公路、市政检测乙级、测绘乙级等4项总承包和23项专业承包资质，业务涵盖工程承包、进出口贸易、劳务输出、设备租赁、工程咨询、机电安装、工程测绘、质量检测等行业，形成了集工程设计、施工、监理、试验检测等于一体的多业务、多领域、全建筑产业链。
现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘，具体要求如下：
一、招聘方式及招聘对象
社会招聘、校园招聘。符合资格条件的应聘者。
二、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的专业背景、专业素养和专业能力。
（二）招聘人数及资格条件
本次招聘共计50人，其中社会招聘27人，校园招聘23人，招聘具体岗位及资格条件详见附件。
（三）不纳入招聘范围
1. 不纳入招聘范围：
（1）伪造学历、学位、各类资格证件或人事档案的；
（2）伪造、夸大工作经验和工作业绩的；
（3）无合法身份证件或提供虚假身份证明的；
（4）无正当理由，无法提供合法的原单位离职证明的；
（5）无正当理由，无法提供无犯罪证明材料的；
（6）提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内的（取得原单位谅解书或能证明竞业限制范围不包含应聘岗位的除外）；
（7）受到过刑事处罚的人员；
（8）受到过党纪政务处分正在影响期内或涉嫌违规违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
（9）曾受到开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的人员。
（10）受到行业处罚的，或被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（11）有吸毒史的人员或患有重大疾病，不适宜从事相应岗位的人员；
（12）身体条件需符合海外工作岗位的实际需求；
（13）其他不适宜招聘录用的人员。
（四）其他要求
1.应聘者必须具备相应的工作经历，工作经历和岗位所要求的资格条件计算时间截至2026年8月31日。
2.校园招聘中，高校毕业生的界定参照《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件有关规定执行（参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html）。
3.应聘者不得报考聘用后构成任职回避情形的岗位。
三、报名时间及方式
（一）报名时间
自公告发布之日起至2026年9月11日24:00，逾期不予受理。
（二）报名方式
1.本次招聘采取网上报名的形式，不接受现场报名，应聘人员进入报考网址（https://cqwjzp.agregister.cn/#/bmxt），填报个人信息并上传相关证明材料。或登录“国企优聘”（https://www.cqrc.net/gzw/index/）完成报名。不按要求投递或逾期报名者不予受理。
2.应聘人员按照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，提供信息资料须真实有效，否则取消报名或录用资格。
3.凡在简历中填写的与岗位要求一致的信息，有相关证件证书的需同时上传证明材料，否则视为未取得相应证书。
4.上传证明材料：请按①本人身份证正反面②学历毕业证扫描件、学位证书扫描件（如有）③学历、学位证书认证报告（须在有效期内）④相关职称资格证扫描件（须在有效期内）⑤工作经历证明（社保缴费证明或劳动合同，有业绩要求的需提供业绩佐证材料）等证明材料保存为一个pdf格式文件，文件名为“岗位名称-姓名”完成在线报名。简历一经投递不予修改，请应聘人员仔细检查后提交。
5.每位应聘人员只能选择1个岗位投递简历，且限投递1次，请勿重复、多次投递。不按要求提供材料、材料提供不完整不清晰的，视为资格审查不合格，不得进入后续环节。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
请应聘人员按上述报名方式投递简历。公司完成简历筛选确定通过人员。
（二）笔试
简历筛选通过人员按照综合和专业知识相结合方式开展笔试。笔试最低分数线为60分，以各岗位平均分设定录取分数线，<60分视为未通过/不合格，未通过/不合格者不予进入面试，达到录取分数线以上的按从高到低满足1:3比例进入面试，比例不足根据该岗位招聘人数减少或取消该岗位招聘。
（三）资格审查
对笔试通过人员开展线下资格审查工作，资格审查通过者进入面试环节。
（四）面试及综合评价
面试会对应聘者仪表个性特征、沟通表达能力、综合分析能力、岗位专业能力等方面进行综合考评考察。面试最低分数线为70分，<70分视为未通过/不合格，未通过/不合格者不予进入背景调查环节。综合评价满分100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，根据每个岗位总成绩（保留2位小数）由高到低确定拟录用人员人选进入背景审查环节，若总成绩相同，则按面试成绩由高到低确定拟录用人员人选。
（五）背景审查
根据综合评价结果，对拟录用人员人选进行背景审查，确认工作履历、无违法、犯罪记录及受处分情况等，背景审查不通过者终止其应聘流程，若通过人选不足，将不再递补。背景审查通过者进入体检环节。
（六）入职体检
背景审查通过的拟录用人员人选按照员工体检标准到指定医院进行入职体检，体检费用由应聘者自理。体检合格者确定为拟录用人员，体检不合格者终止其应聘流程，若通过人选不足，将不再递补。
（七）公示
根据背景调查及体检结果拟定拟录用人员名单，通过会议研究审议后确定拟录用人员名单并进行公示。公示期满，无影响录用情形的，通知录用。
（八）录用
收到录用通知的人员，须在规定时间内报到，按相关规定办理入职手续（包含个人人事档案审核、党员关系转移等），逾期未报到者视为自动放弃。
五、注意事项
（一）应聘者应对本人所提交材料的真实性负责，提供的报名资料履历内容应与个人档案一致，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其聘任资格。我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。
（二）应聘者应认真执行招聘各环节相关规定，不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃。
（三）本次招聘坚持公平、公正、公开原则，不收取报名费、手续费等任何费用。本次招聘不接受除本公告规定方式之外的其他报名方式。
（四）本招聘公告确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，将另行通知，其余事项由重庆对外建设（集团）有限公司解释。
六、咨询方式
招聘事宜咨询电话：023-81922053
大中小
国际联网备案：渝公网安备 50019002501599号
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