重庆四联特种装备材料有限公司
2025年公开招聘公告
一、公司简介
重庆四联特种装备材料有限公司（以下简称“四联特材”）是中国四联仪器仪表集团有限公司的全资子公司，下设重庆四联特种装备材料有限公司电磁阀分公司（以下简称“电磁阀分公司”）。
四联特材主要从事高精度光学产品与光学系统的研发、生产、销售及技术服务；主要产品有蓝宝石、硫化锌、氟化镁、尖晶石、特种陶瓷、特种玻璃等多种光学材料的光学球罩、光学平面窗口、超半球视窗、光学元器件/组件，产品主要应用于航空、航天、成像及光电等行业。
电磁阀分公司主要从事高端电磁阀产品的研发、生产制造、销售，阀门控制产品及系统的集成；主要产品有隔爆型电磁阀、本安型电磁阀、低功耗电磁阀、普通型电磁阀、冗余系列电磁阀组等，产品广泛应用于石油、化工、冶金、电力、制药、电子等行业。
二、招聘岗位、人数
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序号 |
部门 |
招聘岗位 |
人数 |
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1 |
四联特材 |
技术工艺岗 |
1 |
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2 |
电磁阀分公司 |
技术研发岗 |
2 |
|
3 |
电磁阀分公司 |
销售岗 |
2 |
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合计 |
5 |
三、任职资格条件
（一）技术工艺
1.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守党的路线方针政策，遵纪守法，无违纪违规行为
2.年龄40周岁及以下；
3.大学本科及以上学历，光电、机械等相关专业；
4.具有3年及以上相关工作经历，有光学加工相关工作经历者优先；
5.能够熟练运用CAD等机械制图相关软件；
6.具备较强的组织协调和语言文字表达能力。
（二）技术研发
1.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守党的路线方针政策，遵纪守法，无违纪违规行为
2.年龄40周岁及以下；
3.大学本科及以上学历，机械、电气等相关专业；
4.具有3年及以上相关工作经历，有电磁阀产品开发、气动元件设计应用、工作经验的优先；
5.熟悉机电一体化产品的设计、制造工作；
6.具备较强的组织协调和语言文字表达能力。
7.特别优秀者，年龄与学历条件可适当放宽。
（三）销售
1.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守党的路线方针政策，遵纪守法，无违纪违规行为
2.年龄35周岁及以下；
3.大学本科及以上学历，营销、机械等相关专业；
4.具有3年及以上相关工作经历，有仪表行业销售工作经验的优先；
5.具备较强的组织协调和语言文字表达能力。
四、主要岗位职责
（一）技术工艺
1.负责光学产品研磨与抛光的工艺设计；
2.负责光学新产品的工艺研发；
3.负责光学产品工装设计；
4.负责相关人员技术培训及对生产进行技术指导；
5.完成领导安排的其他工作。
（二）技术研发
1.负责流程工业、离散工业用电磁阀研究开发；
2.负责线圈温升、阀体流量建模及仿真分析，产品设计；
3.负责电磁阀制造工艺编制及加工、装配工装设计；
4.负责编写设计过程文件及产品质量保证文件；
5.完成领导安排的其他工作。
（三）销售
1.负责产品的宣传推广、信息收集；
2.负责销售合同的谈判、签订；
3.负责销售货款的催收和回笼；
4.负责产品售后服务；
5.完成领导安排的其他工作。
五、不予录用情形
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（四）国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的；
（五）使用不当手段获取不当得利的；
（六）公司认定的其他不符合录用条件的人员。
六、薪酬及福利
薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行，包括：足额缴纳五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等。
七、工作地址：重庆市北碚区
八、招聘程序
（一）填报应聘资料
简历投递平台：国企优聘https://www.cqrc.net/gzw/index/
简历投递邮箱：283458439@qq.com
应聘材料包括：
·应聘报名表（见附件）
·个人简历
·证明材料扫描件：学历学位证书、职称、职业资格、英语能力证书、市级及以上获奖等证明材料扫描件（应届毕业生还需提供成绩单）。
请将以上应聘材料一并投递到指定邮箱，邮件标题请用“岗位-姓名”格式命名，例如：“研发工程师-王XX”，请勿重复、多次投递。
简历投递截止时间：2025年6月15日。
招聘联系人：刘老师
联系电话：023-63228335
（二）资格审查
根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。
（三）综合测试
综合测试分为笔试和面试方式进行，面试共开展两轮，实际录用人员与参加面试人员的比例不得低于1：3，主要测试其专业理论、解决实际问题、逻辑思维、协调与应变、语言表达、研究与发展潜力、学习与执行等方面情况。未进入下一环节的不另行通知笔试和面试成绩。
（四）考察
根据综合测试结果确定考察对象。着重考察应聘者德才表现、工作能力等方面。
（五）背景调查
由第三方权威机构对社招人员开展背景调查，背景调查内容与考察内容一致。
（六）体检
考察合格者到指定公立三甲医院、参照公务员招录体检标准开展。
（七）录用入职
招录名单经公司党组织会议审定后确定，发出录用通知，按程序办理录用到岗手续。录用者入职报到时，应向公司人力资源管理部门提供学历、学位、资格证书等个人资料原件，对于离职待业者还应当向公司提交与原用人单位解除或者终止劳动合同通知书。与公司签订劳动合同并约定试用期，录用者必须保证向公司提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，公司有权将其辞退。
九、其他事宜
（一）本单位将结合当前人才需求和简历接收情况启动招聘流程，招录岗位需求满足后停止招聘。
（二）本单位对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。
大中小
国际联网备案：渝公网安备 50019002501599号
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