市级博士后科研工作站人才招收计划
重庆市地质矿产勘查开发集团有限公司（简称“市地矿集团”）博士后管理办公室结合集团工作实际和研究方向，现面向全社会推出博士后人才招收计划：
一、设站单位简介
重庆市地质矿产勘查开发集团有限公司是经2019年10月14日重庆市第五届人民政府第66次常务会议批准成立，全市唯一兼具自然资源全产业链、集生产经营与投资运营一体的综合性、专业性大型国有旗舰企业集团，注册资本10亿元，所属企业20余家，职工2200余人，专业技术人员占比70%，高级工程师585人、正高级工程师100余人。拥有矿产资源勘查开发、水利水电、爆破、生态环保、村镇规划、测绘地理、检验检测等各领域资质100余项。拥有市级博士后科研工作站，由二级企业重庆华地资环科技有限公司具体执行博士后科研工作站管理事宜。
集团立足服务国家及重庆市能源资源和地质环境安全，着力“1+3”发展战略，围绕自然资源综合服务这一核心功能，培育壮大自然资源投资开发运营、自然资源技术服务、国土空间生态修复建设3大主业，全面打造“西部一流、全国有辨识度”的自然资源行业龙头旗舰企业。
集团牢固树立“创新、协调、绿色、共赢”发展理念，紧紧围绕服务“山水林田湖草沙矿气”进行发展定位，主动融入国家重大战略，主动服务重大决策部署；积极承担市政府下达的各类应急抢险地质技术保障任务；承接政府或社会委托的地质调查、矿产勘查、地灾防治等任务；直接承接、实施各类生产经营项目；组织所属企业开展日常经营活动；全面加强生产经营各环节的监督管理等。
集团坚持自然资源产业与科创并举，立足重庆、面向全国、着眼“一带一路”走向世界，为经济社会建设提供自然资源技术服务支撑和保障。
二、福利待遇
博士后以地矿集团名义签订聘用合同或工作协议后，进入集团或委派至各二级企业有关研究部门开展研究工作。人事档案关系进入市地矿集团工作站并在工作站全职工作的博士后，享受与集团职工相同的工资福利和社会保险等待遇，采取“一人一策”模式，可享受安家资助、科研项目资助等优惠政策，参照《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》（渝府发〔2009〕58号）执行，可实行年薪制、协议工资等薪酬制度，由引进人才与集团协商。人事档案关系仍在原单位的博士后，其薪酬根据博士后期间承担科研任务具体确定，社会保险费由原单位缴纳。
项目申报：优先推荐博士后申报市级、国家级科研项目。支持博士后申报各类博士后人才类项目、科研类项目和国际交流项目。
职称申报：纳入职称评审“绿色通道”，全职博士后人员进站满1年，可申报认定副高级职称；博士后人员出站后从事专业技术工作最快1年，可申报评定正高级职称。
人才申报：支持博士后申报各类人才资助，享受市级和国家级资助奖励。
服务保障：博士后期满出站，除有协议外，其就业实行 “双向选择、自主择业”。对研究工作优秀的博士后，市地矿集团在公开招聘人员时同等条件下优先录用。
三、选拔条件
1.爱国守法，遵守市地矿集团和博士后工作站管理办公室规章制度，热爱科研工作，自尊自律，恪守学术规范；
2.身心健康，年龄原则上应在40岁以下（含40岁）；科研业绩特别优秀者，年龄可适当放宽；
3.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年；
4.具备较好的科研经历和教育背景，有一定科研基础，博士后进站前以第一作者身份发表过高水平论文；
5.具备独立研究能力和良好的团队协作能力，具备良好的英文交流、阅读、写作和口头表达能力，能独立负责课题方向，完成科研工作。
四、招收计划
1.招收时间：招满实际需求人数即止
2.招收岗位：
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项目研究方向 |
需求人数 |
所需专业方向 |
薪酬
（万元/年） |
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生态修复 |
1 |
风景园林，土地资源，水土保持等生态修复等相关专业 |
薪资面议（原则上不低于25万元）
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地质矿产勘查开发 |
1 |
地质矿产等相关专业 |
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国土空间规划 |
1 |
土地资源管理和城乡规划等相关专业 |
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地质灾害 |
1 |
地质工程、土木工程、岩土工程、电子工程等相关专业 |
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地质矿产测绘 |
1 |
地理信息技术等相关专业 |
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产业研究 |
1 |
土地资源和矿产资源等相关专业 |
五、联系方式
联系人：李诗琪（023-81925831）
联系邮箱：个人简历及相关材料请发送至电子邮箱1301424080@qq.com（邮件以“博士后简历-姓名-专业”命名）。
联系地址：重庆市渝北区兰馨大道111号
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国际联网备案：渝公网安备 50019002501599号
