三峡人寿保险股份有限公司
招聘简章
三峡人寿保险股份有限公司于2017年12月正式成立，初始注册资本金10亿元，2023年12月29日完成首次增资后注册资本金为15.37亿元，是目前重庆唯一全国性寿险法人机构，市国资委监管的市属国有企业。
根据公司发展需要，现面向社会公开选聘人才，诚邀有志之士加盟！
一、基本要求
（一）政治坚定、遵纪守法、对党忠诚、清正廉洁、敢于斗争；
（二）具备良好的道德品质和职业操守，无不良行为记录；
（三）有较强的责任感，积极向上，乐于奉献，无不良嗜好；
（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
（五）其他应符合国有企业人员要求的相应条件。
二、招聘岗位及人数
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序号 |
部门 |
招聘岗位 |
人数 |
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1 |
党群工作部 |
党建室负责人 |
1 |
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2 |
党务综合岗 |
1 |
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合计 |
2 |
三、各岗位任职条件及任职资格详见附件。
四、工作地点
重庆市两江新区西湖支路2号精信中心A塔楼20-22楼
五、招聘程序
（一）网络报名
1.登录“猎聘网”搜索公司名称即可投递简历（请勿重复、多次投递），每人只能报名1个岗位。
2.简历投递截止时间：招满为止。
（二）资格初审
对报名人员进行资格初审，资格审查贯穿招聘工作全过程，发现应聘人员不符合条件或弄虚作假的，取消资格。
（三）考察与面试
主要评估应聘人员的基本素质和实际工作能力，包括岗位所需的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。根据面试结果确定考察对象。
（四）资格复审（背景调查）
重点考察政治表现、廉洁自律、工作实绩、原单位工作情况、有无犯罪记录、个人征信以及是否需要履职回避等方面的情况。
（五）体检
考察对象按照公司规定进行体检。
（六）录用入职
体检合格后，按程序办理录用到岗手续。录用者入职报到时，应向公司人力资源管理部门提供学历、学位、资格证书等个人资料复印件备案，签订劳动合同并约定试用期，录用者必须保证向公司提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，公司有权将其辞退。
六、不予录用情形
（一）曾受过党纪政务处分或者存在从业人员不良信息的；
（二）曾受过刑事处罚的（含构成犯罪免予刑事处罚检察机关微罪不起诉）；
（三）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（四）伪造学历、学位、各类资格证件或人事档案的；
（五）无正当理由，未提供合法的有效证件的；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（七）近亲属为三峡人寿系统内在编在职职工的；
（八）患有影响正常履职的疾病的；
（九）其他不适宜录用的情形。
七、其他事宜
（一）若在资格复审、体检、办理入职等环节出现不合格的或者拟录用人员主动放弃的，则从已面试其他人员中递补候选人，若递补候选人均不合适的，则从简历收集程序重启。
（二）未尽事宜，公司具有最终解释权。
招聘联系人：彭老师，联系电话：023-65582698
大中小
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