党建先锋丨重庆机场集团安全检查站旅检部第三党支部：建设“五型”党组织 赋能党建提质增效
日期：2024-12-20
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重庆机场集团所属重庆江北国际机场有限公司安全检查站旅检部第三党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“三攻坚一盘活”改革突破等重点任务，坚持党建统领，着力加强学习型、开放型、创新型、服务型、效能型“五型组织”建设，持续夯实基层基础，不断提升党建质效，引领安全检查站高质量改革发展，2024年被市国资委党委命名为首批市属国企“红岩先锋·四强四好”党支部。
凝心铸魂、充电赋能 建设学习型党组织
党支部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，搭建“党员微宣讲”“星火讲堂”等宣讲平台，及时学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，深入学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，引导党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。建立“3+X+2”主题党日活动教育模式，通过“精兵讲堂”“小模块”教学等方式，因地制宜开展技能培训，组织参加技能比武、“回路”案例分析等比赛，不断提升业务技能水平。
问题导向、联建共建 建设开放型党组织
聚焦党支部所能、职责所需、群众所盼，以开放思维推进党的组织建设。通过调查问卷、交流谈话等形式开展调研，突出问题导向，明晰重点工作，谋划工作思路，细化支委班子成员“党建+业务”清单，建立健全监督管理、意识形态、组织生活、培养发展等工作制度27项，有力有序推进党支部各项工作。建立“双牌”联建共建机制，打破组织工作边界，与航站区物业管理部等6个党支部开展党建联建、党建品牌与班组品牌共建，探索解决楼内商家货物检查标准、锂电池放行流程、自弃物品回收管理等痛点难点问题，形成共商共建共治共享的良好局面。
创新变革、敢闯敢干 建设创新型党组织
结合生产经营特点，构建“党建+班组”工作模式，以区域为单位、党建为引领，创新提出精耕细作、精益求精、精神饱满的“三精”管理理念，打造“木兰、屹动、拓新、安平、芮盾、安行”6个班组，有效激发班组生产经营活力、创造性张力。聚焦安检工作主责主业，着力打造“红岩先锋”特色安检通道，将原4米宽的单通道拓宽至8米宽，采用双通道的新运行模式，优化了设计布局，使整体空间更加通透，并在服务工作上提出更高的标准和更严的工作要求，提升旅客过检体验。
以人为本、惠民有感 建设服务型党组织
践行以人民为中心的发展思想，守初心、勇担当、善作为，积极服务群众、服务职工，发挥群团力量，以班组为单位，深入7所校园、12个社区开展“佩佩课堂”，宣讲民航安全知识，前移安全关口，便捷社会群众出行，提供前端延伸服务。完善党员联系服务群众机制，建立党支部帮扶工作制度，成立“1”名党员+“N”名员工群众的“1+N”共进小组，聚焦职工思想上的堵点、工作生活中的难题，及时掌握职工思想、工作、生活动态，坚持“六必谈、六必访”制度，加大职工关心帮扶力度，帮助职工解决急难愁盼问题。
双融双促、创优争先 建设效能型党组织
坚持党建工作与中心工作同向而行、同步发力、深度融合。聚焦技术革新，组建党员攻坚团队，找准旅客关于锂电池放行流程烦琐、等候时间长的难题，积极与相关业务部门、航司等沟通，联合信息网络公司设计并上线“锂电池在线申报小程序”，极大地缩短旅客乘机等候时间。大力开展“三亮三比三创”活动，党支部制定个性化党员服务卡，党员佩戴于胸前，亮身份、亮标准、亮承诺。完善党支部绩效考核机制，将“三比”结果纳入绩效考核，通过每日学习、每日演练、每周总结、每月考核，有效激发党员唯实争先、赛马比拼，形成比学赶超、创先争优的良好氛围。
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