西南铝集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，抓住成渝地区双城经济圈建设、打造西部（重庆）科学城等重大机遇，聚焦“33618”现代制造业集群体系建设，大力实施“铸魂、强基、育才、凝心、聚力”五大工程，推进党建工作提质增效，引领推动集团综合实力和经济效益迈上新台阶，集团党委被国务院国资委评为“中央企业先进基层党组织”。
实施铸魂工程 把牢正确政治方向
坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“第一议题”、理论学习中心组学习及时学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。建立并动态更新贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作台账、贯彻落实党中央决策部署工作台账，把“两个维护”体现到改革发展各项工作全过程各方面，切实履行国有企业经济责任、政治责任和社会责任。在完善公司治理中坚持和加强党的领导，持续动态优化党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，规范“三重一大”事项议事规则和决策程序，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。
实施强基工程 夯实坚强战斗堡垒
坚持体系指引、标杆引领、发展特色、注重融合、案例推广等形式，抓基层、强基础，抓引领、强融合，有效推进基层组织建设提质增效。以系统观念加强党的建设，提炼形成“1234N”党建工作体系，即：把握一条主线，运用两种方法，构建三个平台，强化四项职能，打造N个特色。聚焦主责主业，坚持党建与业务深度融合，推动形成熔铸厂党委“火红的熔铸”、锻造厂党委“锻工匠基因、造强国精品”、民生公司党委“五精创一流”等党建特色品牌。实施党建质量提升专项行动，形成压延厂第二制造党支部等一批凝聚力强、荣誉感强、战斗力强的标杆党支部，引领党建质量整体提升。总结“党建+”项目、技术攻关、科技创新等活动经验做法，形成双向融合案例10篇，以“两带两创”活动为抓手，聚焦生产经营、改革发展中的急难险重任务，调动广大党员积极性、主动性、创造性，为改革发展蓄势赋能。
实施育才工程 锻造强企骨干力量
坚持“党管干部、党管人才”，深入实施人才强企战略，大力锻造管理、科技、技能三支队伍。构建横向交流与纵向晋升双畅通的员工职业生涯通道体系，创建能上能下、充满活力的“赛马”竞争机制，完善人才评价体系，制定领导人员、科技人才、技能人才管理办法，营造良好用人环境。制定五年人才培养规划，分专业、分层次推动“工匠计划”“磐石项目”“领雁项目”等人才培育行动，持续优化人才储备。开展技能竞赛、技术练兵、技能培训和导师带徒，提升技术技能水平。坚持产、学、研、用深度融合，与院士团队深度合作，联合中南大学开展同等学历硕士联合培养，不断提升人才培养质量和效率。
实施凝心工程 筑牢坚实思想基础
坚持用好思想政治工作这个传家宝，开展党建政研课题45个，在中央媒体刊发理论文章，推广思想政治工作经验。继承发扬“三线精神”，以3万吨立式模锻水压机升级改造为主题拍摄微电影《国宝三万吨“焕新”记》，持续用先进的企业文化引领职工、凝聚职工。充分发挥报、网、号作用，省部级以上媒体上稿148条，中央媒体上稿32条，展现集团改革发展、创新创效新成效、新经验，传播国企好声音，讲好国企故事，为推动集团高质量发展凝聚强大力量。
实施聚力工程 凝聚改革发展合力
坚持以党建带群建、以群建促党建，发挥资源优势，搭建创新平台，推动职工干事创业增活力、有力量，共同凝聚创新发展合力。发挥“劳模创新工作室”作用，大力开展技术攻关、技术革新和发明创造活动，技术攻关项目48个，获得专利项目29个。开展合理化建议和修旧利废活动，搭建创新创效平台，共征集合理化建议2258条（项）、实施1252条（项），修旧利废项目225项，激发产业工人的创新精神和创造潜能。印发党建带团建工作12条重要措施，深化“青”字号品牌，成功创建“重庆市十佳青年安全生产示范岗”“重庆市青年安全生产示范岗”，激励青年职工发挥生力军和突击队作用。
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