重庆市国有资产监督管理委员会

关于市五届人大五次会议第1245号建议

办理情况的答复函

杨永建代表：

您提出的《关于加快重庆市国企创建“健康企业”的建议》（第1245号）收悉。非常感谢您对我市国企创建健康企业的关心支持和提出的宝贵意见。经会商市卫生健康委，现将您提出的建议办理情况答复如下：

一、关于您提出的“重庆市应进一步完善健康企业的管理办法，拓宽健康企业的行业范围，鼓励企业积极参与”的建议

市卫生健康委于2019年9月首次印发了《2019年重庆市健康企业创建工作实施方案》并逐年修订完善，又分别于2022年3月和4月印发了《2022年重庆市职业健康工作要点》《关于开展2022年健康企业创建和健康企业“回头看”工作的通知》，相关文件中已对健康企业的创建步骤及管理办法作出了具体规定，特别明确将创建的行业范围侧重于矿山、冶金等11类存在职业病危害风险较重以上的行业，并将根据创建情况进一步拓宽行业范围。此外，文件还要求各区县卫生健康委配套健康企业创建工作经费，积极探索建立健康企业创建激励机制。市国资委根据上述有关文件精神，持续配合市卫生健康委开展创建工作，不断鼓励更多符合创建条件的市属国企积极参与创建工作。

二、关于您提出的“实施分步走的方式，鉴于国资或国资背景的企业有一定的基础，在整个活动中具有极其重要的示范引领作用，可以优先考虑支持并引导这部分企业创建”的建议

我们积极与市卫生健康委沟通，进一步强化了国有企业参与健康企业创建的支持力度，在《2022年重庆市职业健康工作要点》中明确，市属重点国企、中央在渝企业创建不受名额限制，并将获得健康企业称号的国有企业，纳入职业健康分级分类优秀管理等级，企业职业卫生管理人员可优先免费参加市级职业卫生培训，免费接受市级专家职业卫生现场工作指导，符合条件的优秀管理者可进入市级职业卫生专家库，多措并举体现健康企业创建工作对国企的优先支持。近三年来已有100余户国企被评为重庆市健康企业，示范作用日渐凸显。

三、关于您提出的“应强化调研，加强职工大局观和道德观建设，以‘健康企业’创建为契机，精准为企业把脉问诊、纾困解难”的建议

经与您沟通，您主要希望“市国资委及有关市属重点国企通过广泛开展各类调查研究，进一步了解掌握并帮助解决企业基层面临的改革发展难题，不断凝聚职工助力企业发展的思想共识。”我们结合工作实际，分板块、分领域制定了年度专项调研任务并抓好落实，坚持每季度召开一次经济运行分析会，动态掌握企业发展现状，持续在资产处置、债务化解、法律纠纷、企业脱困等方面给予企业指导和帮助。同时，督促市属重点国企向下拓宽基层调研范围，认真落实党建工作基层联系点、深化“我为群众办实事”活动等制度机制，不断增强调研的针对性和实效性，清单化、条目化帮助所属企业办实事解难题。严格意识形态工作责任制，通过层层强化思想政治教育，进一步提升职工爱岗敬业意识和企业文化认同，坚定职工听党话跟党走的思想自觉和政治自觉。

最后，再次衷心地感谢您提出的宝贵意见和建议，我委将进一步加强与市卫生健康委等单位的沟通配合，把创建健康企业作为一项长期性工作抓深抓实，积极为国企职工营造更加健康的工作环境。

此答复函已经我委罗清泉主任审签。对以上答复您有什么意见，请通过填写回执及时反馈市人大常委会人代工委。

                   重庆市国有资产监督管理委员会

                2022年5月20日

联 系 人：程宇飞

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