市国资委党委召开2009年党风建设和反腐倡廉

暨组织人事工作会

 

为及时传达、全面贯彻中央纪委全会、全市党风廉政建设电视电话会议和市纪委全会等有关会议精神，研究部署国资系统相关工作任务，2月13日，市国资委党委召开国资系统2009年党风建设和反腐倡廉暨组织人事工作会。

与会同志首先观看了《痛击腐败》警示教育片，市国资委党委副书记、纪委书记颜建禄同志作了题为《深入践行科学发展观，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，促进国有企业更好更强更快发展》的工作报告。

市国资委党委副书记、市国资委副主任廖庆轩同志在组织人事工作报告中指出：2008年的组织人事工作呈现出“大强化、大提升”的显著特点：领导班子配置得到强化，企业科学发展的能力积极提升；领导人员教育培训得到强化，国企人力资本优势有效提升；人才队伍建设得到强化，人事人才工作支撑企业发展的效能大幅提升；组织工作基础得到强化，基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力不断提升；理论研讨和实践探索得到强化，城乡党建工作统筹发展水平显著提升；党建工作中的薄弱环节得到强化，国企党的建设均衡发展水平整体提升。

庆轩同志也对2009年国有重点企业组织人事工作作出了总体要求和全面安排：要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣加强企业领导班子能力建设和党组织的先进性建设这条主线，抓住深入学习实践科学发展观活动这个重点，突出应对金融危机这个主题，围绕“推动国资优化调整，实现国企科学发展”配班子强能力、建队伍聚人才、抓基层打基础，着力在深化改革创新、解决突出问题、完善体制机制、狠抓工作落实上下功夫，不断提升组织人事工作水平，努力为“实施五大结构调整、实现五大调整目标”，推动国企更好更强更快发展提供坚强的组织保证和人才支撑。今年要重点抓好组织开展国有企业深入学习实践科学发展观活动等九项工作。

市政府副秘书长、市国资委党委常务副书记、市国资委主任崔坚同志作了重要讲话。概括起来，有六个方面值得认真总结和充分肯定：一是较好地履行了组织协调职责。二是彰显了党组织中流砥柱作用。三是进一步完善了惩防并举措施。四是充分地发挥了保驾护航作用。五是有效地加强了国企队伍建设。六是向社会展示了一批工作成果。崔坚同志对于去年的组织人事工作给予了充分肯定：国资系统各级党组织围绕实施“固本强基”战略的要求，统筹推进党的建设，制定了《市国资委党委实施“固本强基”战略纲要》等一批指导性文件，组织开展了国资委机关和试点企业的深入学习实践科学发展观活动，探索形成了城乡党建工作统筹发展的联建、联管、联手、联动“四联”机制，规范了企业领导人员管理，实施了“重庆市千名优秀人才引进计划”，创新了企业经营管理骨干培训模式，推进了停关破企业组织关系接转和帮扶工作，企业班子配备在改制重组中得到优化，法人治理结构建设稳步推进，为国有企业又好又快科学发展提供了坚实的思想基础、组织保证和人才支撑。

同时，崔坚同志对今年国资系统的纪检监察、组织人事工作作出了要求：一是面临新形势、新要求和新任务，工作能否定位准确；二是如何增强工作实效，让党员干部面对层出不穷的各种诱惑做到“不愿为”、“不敢为”、“不能为”；三是党员领导干部应当充当最重要、最关键的保障力量，纪检监察干部应当充当最可靠、最专业的保障力量，组织人事工作应当充当最先进、最核心的保障力量。

随后，市纪委领导做了总结性发言。会上，国资委党委与市属国有重点企业、中央和外地在渝大型企业党委（党组）签订了《2009年国有重点企业党风建设和反腐倡廉工作责任书》。