4月29日上午，市国资委召开国资国企系统顶岗实训工作座谈会暨年轻经营管理人才培养推进会，总结第一批顶岗实训工作成效、启动第二批顶岗实训工作，对市属国资国企系统年轻经营管理人才培养进行再部署。市国资委党委副书记邓美涛出席会议并讲话。

会议指出，第一批市属国企与市国资委机关双向互派顶岗实训取得初步成效，有效拓宽了干部视野、提升了专业能力、畅通了协同联动渠道，达到了预期目标。第二批互派顶岗实训覆盖市国资委机关、市属国企、中央在渝企业三个领域同时进行，着力推动构建国资系统人才循环培养新格局。

会议强调，年轻干部要牢记习近平总书记提出的“五个自觉”和“20字”国企好干部要求，珍惜历练机会，在攻坚克难中成长成才。派出单位要做好服务保障、接收单位要严管帮带、人事部门要做好跟踪管理，确保顶岗实训务实开展、取得实效。

会议要求，各市属国企要进一步舍得花精力谋划研究、舍得给时间培养历练、舍得给岗位搭台阶、舍得严管厚爱，抓实年轻经营管理人才“物色—培养—选任—管理”全链条，树立和践行正确政绩观，打造具有重庆国资辨识度的年轻经营管理人才培育成长“密码”。

会上宣布了第二批顶岗实训人选安排，相关代表和接收单位作了交流发言。有关中央在渝企业、市属国企负责人，顶岗实训人员及市国资委相关处室负责人参加会议。