市国资委召开市属重点国企11月份经济运行调度会议强调:振奋精神 砥砺拼搏 奋力交出进一步全面深化国资国企改革高分报表
11月14日下午,市国资委召开市属重点国企2024年11月份经济运行调度会议,深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神,传达学习地方国企改革和监管工作视频会议精神,推动落实市委六届六次全会国资国企改革要求,安排近期国资国企改革发展重点工作。市国资委党委书记、主任曾菁华强调,要振奋精神、砥砺拼搏,对照目标找差距,千方百计完成全年目标任务,奋力交出进一步全面深化国资国企改革高分报表,打造更多改革标志性成果。
委领导向曦主持会议并对深化上一轮中央巡视、市委巡视反馈问题整改和深入推进清廉国企建设作工作部署,李星强传达学习地方国企改革和监管工作视频会议精神并部署相关贯彻工作,陈艳通报1-10月份市属重点国企经济运行情况并安排布置下步工作,刘嘉熠安排部署国企改革发展综合报表体系及安全生产有关工作,杨谊安排部署国资数字监管效能和国企数字管理水平“双提升”有关工作。
曾菁华总结讲话强调,要认真贯彻落实地方国企改革和监管工作视频会议精神,切实解决存在的突出矛盾和问题。要在学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、重要指示批示精神上更深一步,进一步增强使命感、责任感,增强企业核心功能、提升核心竞争力,在奋力谱写中国式现代化重庆篇章中更好发挥国企主力军、排头兵作用。要在推进以“瘦身健体”为核心的国企改革上更深一步,严格按照应减尽减要求,压降法人主体、压减管理层级,突出主责主业、打造精干高效总部,打造主业清晰、服务中心、创新驱动、治理完备和市场竞争力强的一流现代国企。要在深化国资监管体制机制改革上更深一步,持续迭代升级国企改革发展综合报表体系,强化数字化穿透式监管,一体推进国有企业战略使命评价、分类考核、经济增加值核算及薪酬管理等改革。要在聚焦解决突出矛盾和问题上更深一步,直面改革中的堵点、卡点、重点和难点,深入调查研究,系统剖析深层次问题,提出针对性改革思路和举措,持续推动矛盾和问题得到有效解决。要在加强企业内部管理、强化科技创新、培育核心竞争力上更深一步,扎实推动创新链产业链资金链人才链“四链”深度融合,突出企业科技创新主体地位。
要聚焦“五个新突破”,打造国企改革标志性成果,全面完成今年各项工作目标任务。推动主责主业重塑实现“新突破”,加强主责主业管理,明确国企履行战略使命方向和主营业务范围,着力培育核心竞争力。推动止损治亏实现“新突破”,坚决出清扭亏无望企业,持续推动亏损面、亏损额“双降”,力争年底亏损面控制在15%左右。推动瘦身健体实现“新突破”,加快战略性重组专业化整合,进一步减少法人主体数量,压降企业管理层级,以“瘦身”促进“健体”。推动提质增效实现“新突破”,聚焦企业核心经营指标,加快补短板强弱项,强化考核推动,切实把改革成效体现在提升企业经营质效上。推动国资监管实现“新突破”,认真贯彻落实地方国企改革和监管工作视频会议精神,完善国资监管体制机制,提升国资监管效能。
要精心谋划明年各项工作,打好国资国企改革发展“翻身仗”。要精心谋划编制明年财务预算,全面推动营收、利润“双增长”,加大力度盘活存量资产。要认真谋划好新投资项目,用好国家增量政策,聚焦“两重”“两新”领域,认真分析研究相关政策要求,主动对接有关部门,争取落地更多项目。要充分发挥国企科技创新主体作用,增加科技创新资金预算,发挥科技创新专项资金作用,以科技创新驱动产业升级。要强化数字化穿透式监管,推动企业战略管理、风险管理、投资管理、人力资源管理、债务管理等数字化,加快实现贯通全级次企业在线监管。要加强经济运行调度,瞄准重要节点目标,做到心中有目标、手中有措施,切实保障任务目标顺利达成。
曾菁华最后强调,要统筹做好改革发展、安全稳定、边巡边改等各项工作,确保干部职工队伍稳定,守好安全底线,防范舆情炒作,严防爆雷和发生极端事件,为改革营造良好环境。
市国资委在家委领导,市属重点国有企业、市国资委监管企业、市属国有控股上市公司主要负责人,市属重点国有企业专职外部董事,两江新区、西部科学城重庆高新区国资监管机构负责人,驻委纪检监察组各室负责人,市国资委机关各处室负责人参加。