7月23日上午，市国资系统党建工作推进会在水务环境集团所属重庆市排水有限公司鸡冠石污水处理厂召开，会议深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，系统总结市国资系统上半年党建工作情况，以改革创新精神部署推进下半年重点工作。市国资委党委副书记邓美涛出席会议并讲话。

会议指出，今年以来，市国资系统各级党组织深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，认真落实市委六届四次、五次全会要求，紧扣现代化新重庆建设目标任务，扎实做好国企党建各项重点工作，政治铸魂走深走实、服务大局见行见效、干部管理有力有序、人才引育提速提档、组织建设有质有量、统战群团有声有色，为企业高质量发展提供了坚强保障。

会议强调，下半年，各企业党委（党组）要锚定任务、对标找差、强优补短，乘势而上全面推进干部人才、基层党建各项重点工作，助力打赢“三攻坚一盘活”改革突破歼灭战，全力推动国企高质量发展。重点做好五个方面工作。

一要持续加强理论武装，扛起国资国企高质量发展的政治担当。迅速掀起深入学习贯彻党的二十届三中全会精神热潮，抓好宣传宣讲、专题培训，推进全会精神进基层、进车间、进班组、进头脑。结合实际进一步抓好习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神和市委六届四次、五次全会精神的贯彻落实。善始善终抓好党纪学习教育，打好党纪学习教育“收官战”，深入总结好经验好做法好案例，形成常态长效。

二要坚持“两个一以贯之”，持续完善党的领导有效融入公司治理的制度机制。建立完善中国特色现代企业制度，结合“三攻坚一盘活”改革突破、“三改一加强”专项行动等，全覆盖推进“党建入章”“两张清单”“双向进入、交叉任职”，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。

三要坚持引育并重，统筹做好干部人才工作。加强企业生产经营管理人才引育。千方百计引进“高精尖缺”人才，全力落实“渝跃行动”“一行动一计划”等重点任务。统筹做好人才培育工作，充分发挥市国资委党委党校作用。强化一般员工的招录管理。深化人才发展体制机制改革，构建支撑国企改革发展的干部人才队伍。

四要增强政治功能和组织功能，推动组织优势转化为国企改革攻坚的制胜优势。持续强基固本增强基层党建整体效能，在“三攻坚一盘活”改革突破中推动基层组织体系标准化建设。注重“抓两头带中间”，加强“一企业一品牌”“一支部一特色”创建，强化先进典型选树。从严从实抓好党员教育管理，建好用好国企党建信息系统。激发统战、群团工作活力，推动组织共建、活动共办、资源共享、成果共促。

五要进一步压实责任，加强保障，为国资国企干部人才和党建工作走在前、作表率提供条件。进一步压紧压实责任，党委书记要切实履行党建第一责任人责任，专职副书记要履行好企业党建直接责任人职责，其他党委委员要履行好“一岗双责”。进一步强化保障，确保党建工作有机构、有编制、有经费。进一步优化党建考核，提升考核科学性和精准度。

会议传达学习了市委常委、市政府常务副市长陈新武调研市国资委讲话精神，以及市国资委党委书记、主任曾菁华对国企干部人才和基层党建工作提出的要求，举行了首批“红岩先锋·四强四好”党支部授牌仪式，发布了首次市国资系统党建工作改革创新“揭榜挂帅”榜单，重庆机场集团、重庆银行、重庆水务环境集团、国网重庆电力等4户企业作了交流发言。

会前，与会人员参观学习了鸡冠石污水处理厂生产经营和党的建设情况。

市属重点国有企业、市国资委监管企业、中央和外地在渝大型企业党委（党组）分管负责同志，首批“红岩先锋·四强四好”党支部书记代表、市国资委相关处室负责人参会。