12月15日上午，市国资委召开12月份经济运行调度会，总结分析今年前11月市属重点国有企业经济运行情况，通报相关工作，对贯彻落实中央经济工作会议精神、做好年底收官和明年工作谋划提出要求。市国资委党委书记、主任曾菁华出席会议并讲话。他强调，市属重点国有企业要奋力冲刺完成全年工作目标任务，科学全面谋划明年国资国企改革发展工作，争当高质量发展“排头兵”。

委领导向曦主持会议。陈艳通报1—11月份市属重点国有企业经济运行情况，部署“止血”、盘活工作。刘嘉熠通报2023年市属重点国企承担市级重点项目完成情况，部署2024年投资计划和岁末年初安全生产工作。李星强部署“瘦身健体”和信访稳定工作。朱子龙通报市国资系统违反中央八项规定精神典型案件。

曾菁华在总结讲话中强调，要千方百计完成全年工作目标，想方设法克服困难、解决问题，咬定全年目标任务不放松，紧盯营收、利润、资产盘活、减亏治亏等重要目标任务，能多做就多做，能超额完成就超额完成。要注重工作总结，梳理特色亮点、优化工作路径、提升工作效能。

要奋发有为抓好明年经济工作，坚持高质量发展作为新时代的硬道理，不折不扣对标对表党中央部署、对照全市经济增长目标，坚持用数字说话、用实战实绩说话，科学制定经营指标、财务预算和投资计划，认真统筹“一利五率”目标和资产盘活、减亏治亏、瘦身健体、全面提升、重大投资等重要任务，推动改革发展各项指标明显提升。

要雷厉风行抓好国资国企改革，坚持依靠深化改革增强发展内生动力，加快推进市属国企改革“1+4”总体安排，打好国资国企改革攻坚战。以市属国企改革带动牵引开发区（园区）改革、政企分离改革和国资盘活改革。市属重点国有企业要发挥“领头羊”作用，一体推进“三清三减三增”专项行动，以市场化为目标，持续提升企业创新力竞争力。要完善市属国企分类考核工作，优化“一企一策”考核方案，考出导向性、考出激励性、考出差异性。迭代市属重点国有企业“赛马比拼”指标体系，评好“国企贡献奖”。通过赛马比拼推动干部优胜劣汰，着力推进干部年轻化。

要统筹兼顾抓好岁末年初各项工作，始终把风险防控作为重中之重，做到心中有数、手中有策，精细化抓好债务偿还、安全生产、信访稳定、生态环保等工作，压紧压实主体责任、守住守好工作底线。要高度重视农民工工资发放，确保各级企业及时足额发放到位，切实体现国资国企责任担当。要认真开展元旦春节期间走访慰问活动，把党和政府的关心关怀送到生活困难职工、老党员、老干部心中。要严格落实中央八项规定及实施细则精神，深入纠治“四风”，锲而不舍抓好党风廉政建设。相关市属国企要切实做好市场供应、民生保障。各企业要统筹谋划好明年年初工作，奋力推动实现“开门红”。

市属重点国有企业、市国资委监管企业、市属国有控股上市公司，驻委纪检监察组各室、市国资委各处室负责人参加。