4月18日，曾菁华调研西南证券公司改革发展工作时强调，要扎实开展主题教育活动，切实增强加快发展的忧患意识和紧迫感，拿出真招实招，紧扣围绕中心服务大局，解放思想，锐意进取，向西部第一、全国一流综合全牌照券商目标不断迈进。

委领导石继东参加。

曾菁华听取企业工作汇报，肯定西南证券自成立以来在持续改革创新、坚决落实决策部署、充分发挥党建引领等方面取得的成绩。他强调，要增强忧患意识，在国有控股上市公司发展质量提升行动中发挥示范引领作用，加快推进“行业进位”。扎实开展主题教育活动，统一思想、坚定信心，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，增强加快把企业做强做优做大的紧迫感，奋力交出企业高质量发展高分报表，凝心聚力共同推进新时代新征程新重庆建设开好局、起好步。要对标世界一流企业在价值创造中积极作为，瞄准全国一流、西部第一目标，进一步解放思想，对标主题教育要求，以解决问题为根本目的，深入基层一线调查研究、解剖麻雀，发现企业改革发展的问题、收集干部职工集中反映的意见、谋划破解难题的硬招实招，以学促干、推动发展。要把改革创新贯穿企业发展壮大全过程，强化市场思维，准确认识、正确处理政府和市场的关系，着力解决资本金不足、激励约束效能不足等突出问题，真正落实市场化机制，加快完善市场化导向的新型劳动人事分配制度，健全业绩导向的市场化分配和激励机制等改革任务，把改革的过程贯穿企业发展壮大全过程。要在融入服务国家战略全市重大部署上主动作为，紧扣成渝地区双城经济圈建设“一号工程”、西部陆海新通道建设等国家战略部署，培育新增长点。精准对接企业上市需求，主动服务、靠前服务，遵循市场规律办企业、找市场，自觉融入市委、市政府重大部署，自觉融入推动形成国企改革标志性成果，自觉融入国企战略重组专业整合，助力国企改革提效增能行动走深走实。要着力加强班子建设，把坚持和加强党的全面领导、全面从严治党贯穿班子建设始终，坚持党管干部、党管人才，精准选人用人，牢牢把握党管干部党管人才原则与市场化选人用人机制相结合的有效途径，着力建设堪当做强做优做大重任的企业领导班子。加大培养锻炼力度，让干部到吃劲负重岗位经受摔打，在改革攻坚、生产经营一线前沿经受磨练，加快成长为善于治企兴企、管党治党的复合型干部。激励干部担当作为，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，大力弘扬企业家精神，极大激发调动干部职工干事创业积极性，让企业领导人员敢为、企业敢干、员工敢首创蔚然成风，推动企业发展再上新台阶。

西南证券领导班子，西南证券、市国资委相关部门负责同志参加。