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胡际权对标先进平安集团对市属国企改革发展和管理提升提出要求

日期:2021-04-08

一是精准把握战略定位。要具有时代性的战略思维,结合所在行业和企业实际,精准把握企业战略定位和目标,始终走在时代发展前沿。二是提高组织管理效率。要进一步优化组织架构的顶层设计,构建高效率运营管理模式。以绩效导向、赛马机制、危机感和包容心态,驱动企业持续、健康成长。三是推动人力资源管理精细化。探索多元化激励约束机制,借鉴平安集团“跟自己比、跟计划比、跟市场比”的市场化机制,激发国有企业员工的积极性、创造性。同时,加强“人”的管理,充分发挥企业干部人才队伍的聪明才智和干事创业热情。四是加大科技创新力度。以科技为企业发展赋能,运用科技为企业增加利润、推动产业链发展、提升管理效能,不断提升科技创新拉动企业产值的比例。


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