一是全面推行市属国企经理层成员任期制和契约化管理，239户商业类二级企业已实现经理层成员任期制和契约化管理。二是加大中长期激励力度，推动3户科技型企业实行分红激励、26户二级企业实行超额利润分享和5户混合所有制企业实行员工持股等改革试点取得新进展。三是“三项制度”改革全面加速，市属国有企业全员劳动生产率同比增长6.3%；解聘或下调薪酬业绩考核不达标的中层干部近1300人。