重庆成飞新材料股份公司招聘公告

重庆机电控股（集团）公司所属重庆成飞新材料股份公司（以下简称成飞新材），成立于2011年，注册地位于重庆市南岸区，注册资金8.93亿元，员工773人，其中技术研发团队223人，团队中硕士、博士及外籍专家40余人。成飞新材是国家高新技术企业、中国可再生能源行业协会常务理事单位，拥有国家企业技术中心、行业首家CNAS和DNV双认证实验室。

一、招聘岗位

（一）供应商质量工程师1名（社招）

1.岗位职责

（1）负责原材料检验标准、供应商管理制度的编写、修订工作，并对供应商管理制度、质量记录存档管理；

（2）负责建设供应体系，确保主要主料、辅材具备3家以上供应商，以形成竞争优势，规避供货风险，及时提出预警并协调采购部开发新的供应商；

（3）负责参与供方资格的评审，配合采购部开展潜在供方的开发工作；

（4）负责新材料特采、切换、试用的跟踪管理；

（5）负责供应商月度、年度绩效监视、评价，提出采购策略的调整，原材料质量趋势的统计分析，并提出改进意见；

（6）负责组织策划合格供应商的审核和监造工作，做好现场协调沟通，问题反馈及整改跟踪工作；监督供应商按我方要求执行的符合性，帮扶供应商改进，提升产品交付质量和质量管理体系能力；

（7）负责供方质量问题的索赔、调查处理及跟踪验证。

2.任职要求

（1）本科及以上学历，年龄35岁及以下，材料、机械等理工类专业；

（2）具有1年相关从业经验，熟悉供方管理的手段和方法，熟练运用PPAP管理方法；

（3）熟练ISO9001和IATF16949质量管理体系和常用质量管理手法和工具；

（4）持有内审员资格证；

（5）具有较强的协作、沟通能力；

（6）熟练运用办公软件、良好的沟通协调、书面表达能力；

（7）为人正直，原则性强，性格外向，有较严谨的思维逻辑和判断能力。

（二）质量督导工程师1名（社招）

1.岗位职责

（1）负责对新产品制作前的质量策划输出进行复核审查并跟踪其措施落地情况；

（2）负责对产品存档资料复核审查，验证子公司对产品档案、产品关键点拍摄记录等流程要求的执行合规性；

（3）通过对入库/出厂产品按终检相关要求进行复查审核，验证子公司对成品各项质量要求、管理要求的执行合规性；

（4）对督导过程中发现的质量异常问题点及客户抱怨投诉，推动、监督子公司落实整改直至闭环；

（5）参与公司本部对子公司的质量稽核、飞检工作。

2.任职要求

（1）本科及以上学历，年龄35岁及以下，材料、机械等理工类专业；

（2）具有1年相关从业经验，熟练运用办公软件以及Auto CAD专业画图软件；

（3）具有良好的写作能力；较强的学习能力、逻辑思维能力，很强的执行力、沟通协调能力和抗压能力强。

（三）运维服务员1名（社招）

1.岗位职责

（1）负责在片区组长的直接领导下开展工作，服从分配，坚守岗位，严格遵守各项规章制度和工作守则；

（2）负责严格执行各作业指导书、维修方案等，前往风场开展叶片巡检 / 吊装 / 维修工作，按照计划要求及时完成工作；

（3）负责认真填写《风场日志》，填写及反馈巡检 / 吊装 / 维修工作所要求各类表格，形成规范的工作记录；

（4）负责签收风场到货材料，清点材料数量并检查是否满足使用要求，填写签收资料及时反馈；

（5）负责设备的日常管理工作，以及定期维护保养；

（6）负责在日常工作中，有好的建议和方法及时提出，及时反馈吊装、巡检及维修等过程中出现的异常问题；

（7）负责按时检查自己的安全带、止跌扣、双钩等安全防护用品和吊篮、蜘蛛人等工具是否完好无损，并填写《检查表》；

（8）负责按照报销制度规范填写报销；

（9）负责完成领导安排的其他临时工作。

2.任职要求

（1）大专及以上学历，年龄35岁及以下，理工类专业；

（2）具有1年叶片维修经验；具备一定的安全意识；拥有较好沟通能力；具有较强的团队意识；

（3）需持有登高证或电工证或急救证之一；持C1以上驾照优先。

二、投递方式及报名时间

（一）投递方式：

1. 国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）

2. “猎聘网”“智联招聘网”搜索公司名称即可投递简历。

（二）报名截止时间：2026年3月31日17:00。

（三）报名咨询：联系人：汪老师，联系电话：023-62624943。邮箱：wangchenwenjing@cfwind.cn。

三、招聘流程

应聘报名—简历筛选—资格审查—通知笔试、面试—入职前体检—确定人选—公示—录用通知—按相关规定办理入职

原则上该岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。

考核方式采取笔试的岗位笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格。

四、注意事项

（一）资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认、确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

（二）本次招聘全程秉承 “公平、公正、公开” 原则。

（三）未尽事宜，公司具有最终解释权。