重庆水务集团股份有限公司

2025年12月公开招聘公告

一、公司简介

重庆水务集团股份有限公司（以下简称水务股份）是一家集产业投资、建设、运营与专业技术服务于一体的国内领先、国有控股的专业水务综合服务商，2010年在上海证券交易所整体上市，股票名称：重庆水务，代码：601158。水务股份专注于城市供水、污水处理和污泥处理处置等水务环保产业的投资、建设和运营管理，现有19家全资及控股子企业和9家合营、联营公司，业务涵盖城镇供水、污水处理、中水、污泥处理处置、水环境综合治理、科技服务、环保装备等领域，公司及合营联营企业共同占有重庆中心城区约88%的供水市场和全重庆约87%的污水处理市场，业务延伸至四川、湖北、云南等地。

水务股份本次公开招聘的所属子企业简介详见附件1《水务股份所属子企业简介》。

二、招聘原则及岗位

（一）招聘原则

以公平、公正、公开的原则进行对外招聘。

（二）招聘岗位

因公司业务发展需要，现公开招聘员工64人。

具体公开招聘岗位职责及任职条件详见附件2《水务股份所属子企业2025年12月公开招聘岗位信息表》。

三、任职要求

（一）基本条件

1.政治素质好，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；

2.履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；

3.作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.应聘者需符合我司近亲属回避制度规定

（二）资格条件

具体招聘岗位任职资格条件详见附件2《水务股份所属子企业2025年12月公开招聘岗位信息表》。

（三）禁止情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

3.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘人员；

4.最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

5.无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员；

6.法律规定和集团及公司管理制度规定的其他禁止情形的。

四、招聘程序

（一）报名阶段

应聘人员通过“国企优聘”（https://www.cqrc.net/gzw/index/）或登录智联招聘（https://cqsw.zhaopin.com）进行报名。

报名截止时间：2025年12月12日18时，每人限报1个岗位，逾期报名无效，以招聘报名系统收到报名表时间为准。

（二）资格审查

招聘需求单位将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查和证件核实，筛选条件合格者拟定初审名单，条件不符、信息填写不完整或不规范的，均不得进入正式招聘阶段。同一岗位资格审查合格的报名人数低于3:1的，即未达到笔试开考要求，需调减招聘岗位或者终止该岗位招聘。 

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。

（三）综合考评

综合考核分为笔试、面试、专业能力测试（机修工、化验工）环节，笔试、面试、专业能力测试（机修工、化验工）满分均为100分，由招聘需求单位组织实施，主要考察应聘人员的专业知识、技术水平、综合素质等，具体时间、地点、方式另行通知，请注意保持手机畅通。

1.笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试内容包含管理基础、专业能力和综合知识。

2.面试。面试采用结构化面试，面试考官根据应聘人员现场作答情况当场评分。

面试比例根据招录岗位按以下标准确定：

招聘人数为1人的，面试比例按1:3确定；

招聘人数为2人及以上的，面试比例按1:2确定；

符合笔试开考要求但低于上述比例的岗位，面试人数以实际参考人数为准。

面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最末位进入面试人选成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。
    面试成绩当场公布。

3.专业能力测试。进入面试环节的机修工、化验工岗位的应聘人员还需进行专业能力测试。

综合成绩计算方式：机修工、化验工岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%，运行工岗位综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

综合成绩低于60分，不予录用。

（四）背景调查

根据综合考评结果，招聘需求单位委托第三方机构对拟录用人员开展背景调查，对拟录用人员的资质、工作经历、证明材料的真实性进行核实。

（五）体检

背景调查合格的拟录用人员由招聘需求单位组织到指定的三甲医院参加入职健康体检或职业病健康体检，结果以医院体检报告为准。

（六）公示

对拟录用人员信息进行公示。

（七）聘用

按照招聘需求单位相关规定办理入职手续。

五、薪酬标准

薪酬福利待遇按用人单位相关制度规定执行。

六、其他事项

（一）水务股份及其所属单位在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。

（二）水务股份及其所属单位将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，笔试、面试、背景调查、体检等环节相关信息将通过手机短信发送。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。

（五）未尽事宜，水务股份及其所属单位具有最终解释权。

水务股份联系人：卢老师  023-63860587

所属子企业联系人及电话详见附件2。