数字重庆大数据应用发展有限公司

信息技术分公司2025年市场化招聘专业人才

公  告

数字重庆大数据应用发展有限公司信息技术分公司（简称“信息技术分公司”）成立于2024年11月，前身为2020年4月成立的数字重庆信息技术服务有限公司。信息技术分公司以服务数字重庆建设为主责，是城市级数字底座平台的专业服务商，具备数字化领域3大核心能力。全域数字化转型解决方案设计，提供从核心业务梳理、数字化路径设计、数字化应用方案编制、项目实施及管理、项目安全及运维的全生命周期数字化转型方案设计，助力工作体系重构、业务流程再造、体制机制重塑。综合贯通集成实施，提供平台级、应用级、组件级数字化模块产品，将“新建”和“利旧”的数字化应用与平台进行综合集成，推动数据整合、业务贯通，在数字化转型过程中实现“最小投入代价、最快系统部署、最强实战效果、最大数据共享”。城市级平台运营，提供平台稳定性保障、数据治理、用户培训、迎检支撑、在线及驻场用户服务支持等专项服务，对平台开展持续性能和用户反馈监测，优化平台性能和用户体验，提升平台的可用性、易用性和适用性。信息技术分公司已在重庆市数字化城市运行和治理中心、市基层智治平台、“一表通”智能报表等超大城市级平台建设和运营项目中实现重要突破。

面向未来，信息技术分公司将不断提升自身技术实力和服务水平，继续为超大城市现代化治理注入更多活力，助力更多政企客户实现数字化变革。

根据公司发展需要，现面向社会公开选聘紧缺成熟人才，诚邀有志之士加盟！

一、招聘岗位

本次拟公开招聘7人：

二、任职要求

（一）基本条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。

2.具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经教育部认证。

3.具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。

4.身体及心理健康状况能满足履行岗位职责的要求。

（二）岗位任职资格见附表。

（三）特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。

（四）不予录用的情形

在各个引入环节或入职后发现存在以下情形之一的，可视为不符合引入条件，入职前终止引入，已入职的按解除劳动或用工关系处理：

1.无合法身份证件或提供虚假身份证明的；伪造学历、学位、各类资格证件，或提供虚假信息获得本不具备的应聘资格条件的。

2.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，影响公司对是否录用结果的判断的。

3.未提供合法的原单位离职证明；或与第三方存在劳动、人事关系、竞业禁止、持有可能导致引发争议的原单位商业秘密的等，但在入职时未作出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的。

4.入职后，一周之内仍未按要求提交入职所要求的各项材料或提交材料不符合公司要求的。

5.非因公司原因，导致公司无法为其缴纳社会保险的。试用期满前15日内无合理理由，未按照公司要求将个人人事档案转由公司指定机构管理的。

6.存在以下情形之一：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及国家法律法规、党纪政纪规定不得录用的其他情形。

7.患有传染病、慢性病、精神类疾病等存在安全、健康隐患不能胜任工作的。

8.试用期内，拒绝参加公司组织的考核；或不能按照岗位职责或公司要求完成工作任务的；或试用期考核成绩在70分及以下的；或出现违规违纪违法行为的。

9.其他国家、地方、行业及数字重庆公司与数字重庆公司信息技术分公司有关规定不得作为国有企业工作人员或特定岗位工作人员的情形，以及不符合任职回避等规定的。

三、招聘程序

（一）网络报名

应聘人员请登录数字重庆公司官网（https://www.bigdatacq.com）人才价值栏目及“国企优聘”平台（https://www.cqrc.net/gzw/index/）查看本次选聘相关信息，并按要求进行网络简历投递。

首批集中收集简历时间至2025年5月9日24时。集中收集简历时间结束后，我公司将持续更新岗位需求，在2025年11月30日前持续接收简历并实施滚动招聘，当招录到适岗人才后，后续简历纳入外部人才储备。

（二）资格审查

（三）综合测试

（四）沟通协商、考察、体检

（五）录用入职

四、咨询方式

招聘联系人：唐老师，联系电话：023-67726345