重庆三峰环境集团股份有限公司
国际市场经理公开招聘公告
重庆三峰环境集团股份有限公司（601827.SH）专业致力于垃圾焚烧发电项目投资、EPC总承包、设备制造和运营管理全产业链服务，主要股东有重庆水务环境集团（德润环境）、中信环境投资集团、中国信达资产等，是国企改革“双百企业”、全球新能源企业500强、中国环境企业50强、中国固废行业十大影响力企业。
因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘国际市场经理1名，现将有关事宜公告如下：
一、岗位职责
1. 收集海外市场、行业及项目信息，识别和评估国际市场风险，撰写行业研究、市场分析报告，为公司的战略规划和决策提供有价值的信息和建议。
2. 负责海外项目市场营销及项目开发工作。组织海外项目尽职调查，建立财务模型，策划投资方案，进行风险评估，对投资项目实施判断、调研、分析、评估，为投资决策提供依据。
3. 编制海外项目投资可行性研究报告或项目建议书等，跟进公司内部项目立项流程事宜。
4. 组织和实施海外投资项目投标、商务谈判，统筹项目推进，协助起草、审核及跟进项目投资类协议、商务合同签订等工作。
5. 维护海外项目合作伙伴、政府部门、投资机构等关系，实时跟踪掌握项目进度，跟进项目进展，定期总结。
6. 做好海外投资项目中后期管理工作，对项目变更、重大事项进行必要的跟踪管控，及时报告重大事项。
7. 协助国际市场项目融资工作。
二、任职要求
（一）基本条件
1. 政治素质好，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2. 履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当。
3. 作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观。
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）资格条件
1. 年龄40周岁以内（1984年3月1日后出生）。
2. 具有本科及以上学历。热能动力、环境工程或金融、经济、投资等相关专业优先，硕士学历优先。
3. 具有2年以上海外市场开发经验。具备垃圾焚烧发电及电力行业经验优先。
4. 具备海外项目尽职调查的专业能力，能熟练运用财务估值模型对投资项目进行分析；有较强的文案写作能力、沟通交流能力、组织协调和应变能力，熟练掌握商务谈判技巧。
5. 熟悉海外投资项目工作流程与管理流程、评价工作，具有良好的分析判断能力、行业研究能力，具有敏锐的洞察力及风险控制能力。
6. 具备全面的英语商务交流和书面表达能力，能以英语作为流利工作语言；跨文化沟通技巧，以适应不同国家和地区的商业习惯和文化差异。
7. 认同公司文化价值，勇于开拓，富于团队精神且自驱力强，具有高度的责任心和事业心，抗压能力强，能适应长期海外出差。
（三）禁止情形
1. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
2. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
3. 曾被原工作单位开除的。
4. 属于亲属回避范围的。
5. 法律规定和集团及公司管理制度规定的其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名阶段。
应聘人员将《应聘报名表》（附件）word版和签字扫描版、个人简历、学历学位证书、资格证书、语言证书、表彰奖励证书等相关证件扫描件打包发送至邮箱csegzp@cseg.cn。
报名截止时间：2025年2月28日18:00，逾期报名无效，以指定邮箱收到资料及邮件收到时间为准。
（二）资格审查。
公司将根据岗位任职要求对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。
（三）综合考评。
综合考评包括笔试和面试两部分。最终根据应聘人员的笔面试综合成绩排名情况，按顺序确定拟录用人员。
笔、面试时间及地点另行通知。
（四）考察（背景调查）。
根据综合考评结果，公司人力资源部对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。
（五）体检。
考察通过的拟录用人员，到公司指定的三甲医院参加入职健康体检。
（六）聘用。
按照公司相关规定办理入职手续。
四、薪酬标准
按公司员工薪酬管理相关制度执行。
五、其他事项
（一）三峰环境集团在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。
（二）三峰环境集团将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合考评、考察、体检等环节将通过手机短信、邮件发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。
（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。
（五）未尽事宜，三峰环境集团具有最终解释权。
联系人：雷老师 023-88055707
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