信惠商业保理有限公司招聘简章

一、公司简介

信惠商业保理有限公司是重庆市属重点国有企业重庆进出口融资担保有限公司所属全资子公司，于2017年12月注册成立，注册资本金1亿元。经营范围为以受让应收账款的方式提供贸易融资，应收账款的收付结算、管理与催收，销售分户（分类）账管理，客户资信调查，以及相关咨询服务。

因经营发展需要，现公开招聘以下岗位人员。

二、招聘岗位及任职条件

（一）招聘岗位及人数

业务部客户经理  1人。

（二）基本条件

1.遵纪守法、诚实守信、品行端正、廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守；

2.具有与招聘岗位相适应的专业素养、专业能力和专业工作背景，具备较强的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力；

3.身心健康，具有履行职责的身体条件和心理素质；

4.受过党纪、政纪处分或刑事处罚，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不纳入本次招聘范围；

5.满足岗位要求的其他任职资格条件。

（三）岗位职责

1.负责保理业务市场开拓，挖掘客户资源，制定保理项目服务方案；

2.负责具体实施保理项目谈判、尽职调查，撰写调查报告，项目内部流程推动，办理放款及贷后监控；

3.负责项目贷前、贷中及贷后管理，建立项目档案，做好项目跟踪和客户维护；

4.根据公司要求，开展保理行业研究和新业务拓展，完成相关任务指标；

5.完成公司交办的其他工作。

（四）任职条件

1.年龄35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）；

2.全日制本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业；

3.具备3年（含）以上金融行业相关业务工作经验；

4.熟悉银行、保理、担保、租赁等金融业务模式，对供应链金融有较深的理解；

5.具有较强的营销能力、沟通协调能力，及项目管理和报告撰写能力，具备独立分析问题和解决问题的能力。

说明：（1）学历必须经教育部认证，教育部国（境）外学历学位认证；（2）本次招聘工作经历计算截止时间为2024年7月31日。

三、不予录用的情形

在各个招聘环节或试用期内发现存在以下情形之一的，经综合研判，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的试用期人员按解除劳动合同处理：

1.伪造学历、学位、各类资格证件或人事档案的；

2.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩的；

3.隐瞒真实情况，获得本不具备的应聘资格条件的；

4.无正当理由，未提供合法的原单位离职证明和无犯罪证明材料的；

5.提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内的（取得原单位谅解书或能够证明竞业限制范围不包含应聘岗位的除外）；

6.违反国家法律法规和政策、制度，并被依法追究刑事责任的；

7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.曾被原工作单位开除的，与原工作单位存在经济纠纷、劳动纠纷、法律纠纷的；

10.有法律规定不得录用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）报名时间

即日起至2024年9月20日24时（以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理）。

（二）简历投递

1.应聘人员可登录重庆市国资委官网（http://gzw.cq.gov.cn/）、重庆进出口融资担保有限公司官网-“招贤纳才”专栏（http://www.cguarantee.com），公司微信公众号（名称“重庆进出口担保”）了解招聘有关信息；

2.招聘岗位应聘报名表（PDF格式）投递邮箱：yangxingdan@cguarantee.com；

3.除上述渠道投递简历外，还可通过“猎聘网”线上投递简历，各渠道请不重复投递简历；

4.招聘咨询电话：杨老师，023-86389751

（三）综合测试

开展专业水平测试（笔试）和面试，根据岗位要求对应聘者简历进行筛选，择优通知应聘者参加笔试，并根据笔试结果择优通知应聘者参加面试。笔试当天将开展资格初审，须提供本人身份证、初始学历学位和最高学历学位证书、职称证明、职业资格证、教育部学籍在线验证报告（有效期内）等岗位要求的其他佐证材料复印件，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

（四）背景调查、体检

根据综合测试等情况，确定进入背景调查等后续环节人员，开展背调及体检。

（五）录用、入职

根据背调及体检情况，确定录用人员。聘用人员携带本人无犯罪记录证明及相关入职材料到信惠商业保理有限公司综合管理部报到，按有关规定办理入职手续并签订劳动合同。

五、其他事项

（一）应聘人员应确保提交信息及材料真实、准确，一经发现伪造信息，视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，入职后按解除劳动合同处理。

（二）招聘期间相关通知将以电话或短信方式告知，请保持本人手机畅通，未通过者不另行通知。未按规定时间参加相应环节或因应聘者本人联系方式填写错误、未查看短信、手机关机等个人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，将视为自动放弃，责任自行承担。

（三）本次招聘用工方式为与信惠商业保理有限公司直接签订劳动合同。

（四）招聘程序根据岗位招录和岗位需求情况，持续开展相关招录工作。

（五）未尽事宜，信惠商业保理有限公司具有最终解释权。