关怀版
首页 政务公开 渝快办 互动交流 国企资讯 国企简介 国企招聘
当前的位置: 首页 > 国企招聘

重庆航运建设发展(集团)有限公司招聘公告

日期: 2024-07-24
字体:

重庆航运建设发展(集团)有限公司招聘公告

一、企业简介

重庆航运建设发展(集团)有限公司是重庆市委市政府为建设长江上游航运中心,于2003年由市政府批准、市交通局出资组建的全市水运基础设施建设投融资企业,于2019年底整体划转重庆高速公路集团有限公司。主营投资建设、经营、管理重庆市主要河流的航运基础设施和清洁能源。

重庆新田港口物流有限公司(以下简称“新田公司”)系航发集团全资子公司。新田公司主要经营管理万州新田港,新田港是重庆三大战略性枢纽型港口之一、三峡库区最大的专业化枢纽港、成渝地区双城经济圈的东向出海门户。

二、招聘岗位及人数

新田公司副总经理1名。

三、招聘岗位介绍

新田公司副总经理

1.岗位职责

1)依据公司总体战略和年度经营计划,负责制定年度业务拓展规划和销售计划。

2)负责港口产业链和生态圈拓展,确立目标市场和潜在客户,进行客户关系、渠道关系的建立和维护。

3)开展市场、客户需求调研,获取客户需求信息,根据项目要求进行需求确认和管理。

4)保持与客户的沟通,负责相关产品解决方案的客户交流和推广。

5)挖掘和跟踪商机,负责项目策划、培育、跟踪、落单,完成销售任务;跟踪和落实商务、回款工作。

6)对客户进行有效地拜访与观察,对客户进行各方面的分析与评价,有效监测和控制客户风险。

7)收集竞争对手情况,包括竞争对手的产业、价格、优缺点、销售模式等。

8)组织团队完成年度工作目标。

2.任职资格

1)政治坚定,思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2)具有累计5年以上机关企事业单位管理工作经历,并在企业担任中层副职管理人员或机关事业单位副科级职务,或在中层副职管理人员下一层级岗位工作3年以上,未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上,机关事业单位人员应对应同级别职级及工作年限。

3)年龄45周岁及以下(197911日之后出生),全日制本科及以上学历,专业不限,市场营销、港口物流、金融等相关专业优先。

410年以上物流、港口、水运行业工作经验;具有港口集装箱业务、铁公水多式联运运营经验者优先。

5)了解和掌握国内物流市场行情走势,理解当前智慧港口、智慧物流领域的业态,熟悉自动化港口作业、港口信息化建设,对行业转型趋势有较深刻的理解和预判。

6)有敏锐的市场嗅觉能力和强烈的成功意愿;具有敏锐的客户需求挖掘能力和客户关系建立意愿;具有团队意识,协调各方资源达成目标。

7)拥有物流和港口行业客户资源者优先;在全程物流、生产要素交易、大宗货物运营等方面提供成功运作案例者优先。

3.禁止条件

1)曾受到刑事处罚的人员。

2)正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。

3)有不良从业记录、征信记录的人员。

4)需要回避的人员。

5)在任职试用期内未转正人员。

四、工作地点

    重庆市万州区新田镇新田港

五、薪酬标准

新田公司副总经理执行航发集团中层副职薪酬待遇。薪酬由基本工资、绩效工资构成。绩效工资与年度绩效考核结果相挂钩。

六、报名要求

(一)报名时间

即日起至20248424时(以电子邮件发出时间为准,逾期不予受理)。

(二)报名方式

报名人员须在规定时间内,将报名表(见附件)、身份证、本人学历学位证书、职位要求的有关资格证书等证明材料电子版一并发送到邮箱28324588@qq.com(邮件名称请用“岗位名称+本人姓名”格式命名)。

报名联系人:管老师;联系电话:023-89076281

七、招聘程序

本次选聘工作按照公开报名、资格审查、综合考评、确定考察人选、组织考察、体检、确定拟聘人选、公示、聘用入职等程序进行。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何阶段,凡弄虚作假者一经查实,则取消应聘资格。因考察、体检等不合格或本人放弃等情况造成岗位空缺的,由公司决定是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名、能力和测试情况等因素,公司有权调整或取消岗位的招聘工作,并对本次招聘有最终解释权。

八、工作提示

(一)公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用,不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构,公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕,防止受骗。

(二)应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任,如与事实不符,公司有权取消录用资格。公司将对报名资料严格保密,资料收取后恕不退回。

(三)请应聘者保持所提供的通讯方式畅通,能力和素质测试、考察、体检等环节的相关信息将通过电话联系或邮件方式发送,未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的,责任自行承担。



返回顶部