重庆交通开投集团

关于公开招聘重庆市交通设备融资租赁

有限公司总经理的公告

一、企业简介

1.重庆城市交通开发投资（集团）有限公司简介

重庆城市交通开发投资（集团）有限公司（以下简称交通开投集团）是市委、市政府于2009年4月整合原开投公司、公交集团、站场集团组建而成，主要负责重庆市公交、轨道、枢纽站场、市域铁路等交通基础设施投融资建设、运营管理和经营管理，是一个集公益性、服务型为一体的市属重点国有企业，也是全国首个将城市多种交通方式整合为一体的平台，受到交通运输部的高度肯定。集团整合组建以来，在市委、市政府的坚强领导下，坚持解放思想、改革创新、转型发展的工作思路，围绕打造城市公共交通一体化目标，全面贯彻落实公交优先发展政策，着力打造便捷、安全、舒适、高效的公共交通系统，公共交通基础设施建设取得了快速发展，安全运营服务水平显著提高，综合实力明显提升。

2.重庆市交通设备融资租赁有限公司简介

重庆市交通设备融资租赁有限公司（以下简称交通租赁公司）成立于2008年3月，注册资本10亿元，控股股东为重庆城市交通开发投资（集团）有限公司，公司地址位于重庆市两江新区龙头寺交通开投大厦。主要从事融资租赁业务；汽车租赁、机械设备租赁；其他交通设施、设备租赁；租赁资产处理业务，以及与融资租赁业务有关的商业保理等。2009年12月被商务部、国家税务总局确认为国内第六批内资融资租赁试点企业。现为重庆市地方金融管理局统一管理的地方金融组织，重庆市融资租赁行业协会副会长单位，中国融资租赁（西湖）论坛理事单位。先后荣获重庆市国资委、重庆市交通局“国企贡献奖”“文明单位”等荣誉称号。

二、招聘岗位

面向重庆市范围内公开招聘租赁公司总经理1名

三、报考条件及资格

（一）任职基本条件

政治过硬，坚决拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和规矩。

（二）任职资格条件

1.具备10年及以上党政机关或企业管理工作经验，并具有累计2年及以上相应层级金融、类金融企业的副总经理职务及以上任职经历；

2.男性年龄55周岁以内（1969年1月1日之后出生），女性年龄50周岁以内（1974年1月1日以后出生）；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.具有大学本科及以上学历，管理类、金融类、会计类等相关专业；

4.具有经济类、会计类等高级专业技术职称；

5.符合有关法律法规规定的资格要求。

（三）禁止条件

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

2.曾受到开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的；

3.对某企业清算破产，或被吊销营业执照，或严重亏损负有个人责任；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.处于竞业限制期间或需要任职回避等法律和政策规定不得担任企业管理人员的；

6.有违法犯罪或其他不良记录的；

7.凡出现《公司法》《企业国有资产法》《国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉洁从业规定》等规定不得担任企业高级管理人员情形的。

四、招聘流程

（一）网上报名

1.报名时间

7月10日至7月16日（以电子邮件发出时间为准，逾期不再受理）。

2.报名要求

（1）报名方式：应聘者在交通开投集团官网（cqjtkt.cn）、微信公众号“重庆交通开投”、微信公众号“重庆国资”等下载并填报相关表格，同相关佐证材料一并发送到电子邮箱562235065@qq.com。

（2）本次选聘只接受线上报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。文件名称统一为“姓名”，文件格式为“zip或rar”。不按要求投递者不予受理。

3.应聘者需按选聘岗位相关要求发送以下报名资料：

（1）《重庆市交通设备融资租赁有限公司总经理公开招聘报名表》（附件1）、《重庆市交通设备融资租赁有限公司总经理公开招聘诚信承诺书》（附件2）。

（2）身份证（正反面）、学历和学位证书、中国高等教育学生信息网打印的学历认证报告，国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。以上材料均需提供彩色扫描件。

（3）所获执业资格证书、职称证书、任免文件、厅局级以上获奖表彰和相关业绩证明材料彩色扫描件。

（4）无犯罪证明。

4.提交的报名材料应当真实、准确、完整，请应聘者务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘者负责。

5.以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还；在过程中如因应聘者个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上的，视为主动放弃。

（二）资格审查

交通开投集团组织人事部对应聘者进行资格审查。

（三）能力和素质测试

应聘者根据相关要求撰写应聘岗位工作计划书及PPT，并结合工作计划书开展演讲答辩，时间限制在15分钟内。考评组重点观察和分析应聘者的专业技能、沟通能力、团队协作能力、应变能力、创新意识等，综合评价应聘者的能力素质水平并进行打分。

（四）确定考察对象

按照能力和素质测试得分高低，由交通开投集团党委研究确定总经理考察对象。

（五）组织考察或背景调查

交通开投集团党委干部考察组对考察对象进行组织考察或背景调查，并征求党风廉政意见、核查干部人事档案。

（六）决定任职

交通开投集团组织人事部综合分析资格审查、能力素质测试、考察访谈、征求意见等情况，提出任用建议意见，经交通开投集团党委会集体讨论研究决定。

（七）任前公示

按照有关规定进行公示，公示时间为5个工作日。

（八）任前谈话

公示结束无异议的，按有关规定进行任前谈话。

（九）办理任职

交通开投集团党委下发任职文件，由租赁公司董事会聘任，并签订聘任协议。

五、工作提示

1.交通开投集团在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构，保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

2.应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任，如与事实不符，交通开投集团有权取消录用资格。

3.请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，招聘相关信息将通过电话联系或邮件方式发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

联系人：沈老师，联系电话：023-88602613