4.其他不适宜聘用资格条件的人员。

 二、   招聘岗位及任职要求

（一）勘察设计技术员岗1人

 任职要求：

      1.大学本科及以上学历，地质工程、工程测量、测绘等相关专业；

     2.持有中级以上职称，5年以上工程勘察室内试验从业经历；

     3.取得注册土木（岩土）工程师证书优先；

     4.

特别优秀的，经研究可适当放宽。

岗位职责：

 根据工作安排，负责岩土工程设计等勘察设计相关工作。

（二）信息技术员岗2人

 任职要求：

 1.大学本科及以上学历，计算机、软件工程、信息工程等相关专业；

 2.持有高级职称，5年以上相关从业经历；

 3.特别优秀的，经研究可适当放宽。

 岗位职责：

根据工作安排，负责软件开发、信息技术相关工作。

（三）空间规划技术员岗2人

任职要求：

 1.大学本科及以上学历，城乡规划、地理信息、土地管理、环境科学等相关专业；

 2.持有注册城乡规划师证书，5年以上相关从业经历；

 3.特别优秀的，经研究可适当放宽。

 岗位职责：

 根据工作安排，负责城乡规划、自然资源利用等相关工作。

三、      招聘程序

（一）    网上报名

报名时间截至2023年8月20日24时。应聘人员将个人简历与学历、学位、职称（职业资格）、居民身份证等相关证件的扫描件一并发送至电子邮箱：cqkcsjsz@163.com（请勿重复、多次投递），标题请按照“姓名+应聘岗位”的格式填写。每名应聘人员限报1个岗位，超限者视为放弃。

（二）    简历筛选、资格初审

根据岗位要求开展简历筛选，并对应聘人员的资格进行初审。

（三）    资格复审及面试

资格复审在面试当天进行，应聘人员须携带个人有效身份证件、学历学位、职称职业资格等资料的原件及复印件1份，参加现场资格审查。资格审查无误的进入面试环节。

（四）    公示

根据应聘人员面试表现及工作业绩、职称、综合素质等综合研判，确定拟招录人员名单，并进行公示。

（五）    体检

公示期满未发现问题后通知拟招录人员体检。

（六）    背景调查

体检合格后，原则上对部分关重岗位的应聘人员进行基本情况、从业经历、诚信记录等方面的背景调查。

（七）    聘用及待遇

符合相关要求的应聘人员，按照相应程序办理入职手续，薪酬待遇及劳动合同的签订按照公司有关规定执行。

四、   其他事项

本次招聘岗位安排将视公司发展和个人实际情况，公司统筹作相应调整。应聘人员在招聘中，凡弄虚作假一经查实，当即取消资格。

联系人：吴老师

联系电话：023-67710858