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重庆渝富资本股权投资基金管理有限公司2023年度公开招聘简章

日期: 2023-07-31
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    重庆渝富资本股权投资基金管理有限公司(简称渝富基金公司)是重庆渝富控股集团下属的专业化私募股权基金管理公司,成立于20145月,注册资本1亿元。自设立以来,渝富基金公司持续致力于通过市场化专业化的基金运营管理,服务市政府战略,服务集团战略,为股东和投资人创造价值。2015年,受托管理重庆战略性新兴产业基金;2021年,牵头发起设立成渝地区双城经济圈发展基金,同年发起设立半导体、新型显示、新能源等多个市场化行业盲池基金;2023年,受托管理重庆产业投资母基金。聚焦投资“33618”现代制造业集群,持续打造渝富基金品牌。为进一步加强专业人才队伍建设,现面向社会公开选聘人才,欢迎有志之士关注并加入。

一、招聘岗位和人数

招聘基金运营部基金运作岗5人。其中,基金运营一部1人、基金运营二部2人、基金运营三部1人、基金运营四部1人。

二、招聘岗位职责

(一)负责公司基金业务“募投管退”全流程事务运营管理。

(二)参与对投资合作项目前期考察、论证,进行项目可行性分析研究、交易结构设计、投资测算、尽职调查及报告编写相关工作,参与设计并实施退出方案等。

(三)组织实施投后管理工作,持续跟踪被投企业经营管理情况、财务状况,定期提交投后管理报告和信息披露报告,及时揭示项目运营中存在的风险并提出相应的解决方案。

(四)收集、整理、分析与公司业务和发展相关的政策、动态、趋势等,为公司业务决策提供信息支持。

(五)管理好项目投资文件,按照公司档案管理相关规定对业务资料进行归档。

(六)负责建立并维护与LPGP等合作伙伴、相关机构和潜在客户的合作关系。

(七)完成上级领导交办的其他工作。

三、资格条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

2.具备较强的组织管理、沟通协调、攻坚克难、开拓创新、决策执行、团结协作和分析解决问题的能力,业绩突出、勤奋敬业、勇于担当、群众公认度高。

3.品行端正、遵纪守法、诚实守信、廉洁从业,无违纪违规行为。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(二)任职条件

1.全日制硕士研究生及以上学历学位,理工类、财务类、法学类、经济类、金融类专业毕业。其中,海外学历须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

2.硕士研究生年龄35周岁及以下(1988630日以后出生),博士研究生38周岁及以下(1985630日以后出生)。

3.具备3年及以上私募基金、金融机构、产业集团或投资运营类大型国企工作经验,其工作经验需聚焦于智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造业、先进材料、智能装备及智能制造、新型显示、生物医药、新能源及新型储能方向。其中,应聘基金运营一部需熟悉智能网联新能源汽车、新能源及新型储能,及其相关产业方向;应聘基金运营二部需熟悉先进材料、智能装备及智能制造、新型显示,及其相关产业方向;应聘基金运营三部需熟悉功率半导体及集成电路、AI及机器人、智能终端、传感器及仪器仪表、卫星互联网、元宇宙,及其相关产业方向;应聘基金运营四部需熟悉生物医药、大健康(含生物制造、生命科学、现代中药、医疗器械),及其相关产业方向。

4.熟悉项目投资可行性分析与论证、尽职调查、设计交易结构、投资退出等工作流程,熟悉私募股权投资基金的有关法律法规、监管规定。

5.经济类、金融类专业应聘人员应具备基金从业资格或者证券从业资格证书;其他专业应聘人员应具备相关行业领域职称或职业资格。具备注册会计师、注册税务师、法律职业资格A证、CFA(特许金融分析师)、ACCA(特许公认会计师)等资格证书优先考虑。

6.具备优秀的语言和文字表达能力,善于协调、沟通,具有较强的责任心、解决问题能力、执行能力。

特别优秀的,经公司研究可适当放宽以上招聘条件。

    四、招聘程序

(一)简历投递

应聘人员可自行登录重庆市国资委官网(http://gzw.cq.gov.cn/)、重庆渝富控股集团官网(www.cqyfkgjt.com)、猎聘网(https://www.liepin.com/city-cq/)、渝富基金微信公众号的招聘信息窗口下载应聘报名表(请勿更改表格格式,并仔细阅读填写要求),真实、准确、全面填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况,将应聘报名表及相关证件扫描件一并投递到指定邮箱 (请勿重复、多次投递,应聘材料恕不退还),完成网络报名。

  简历投递邮箱:yfjjhr@cqyfkgjt.com(邮件名称请用“姓名+部门+岗位”格式命名)

  简历投递截止时间:202381324

联系电话:023-63420898

(二)资格审查

  报名结束后,根据基本条件和专业任职条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何阶段,凡弄虚作假者一经查实,当即取消应聘资格。

(三)综合测试

  组织开展综合测试,综合测试包括初试及复试。初试阶段进行专业水平测试(笔试)和面试,复试阶段进行第二次面试,主要考察应聘人员的综合素质、管理能力、知识技能、专业水平、工作能力等。

  (四)考察、体检

  根据综合测试等情况,确定拟录用人选,并开展考察、体检。

  (五)录用入职

  根据考察及体检情况,确定录用人选,按规定办理录用及入职手续,签订劳动合同等。

    五、其他事项

(一)应聘人员应确保提交的信息及材料真实、准确,一经发现伪造、变造信息的,视为不符合录用条件,入职前按不予录用处理,入职后按解除劳动合同处理。

(二)公司通过电话、短信、邮件等方式通知招聘事宜,未进入下一环节的不再另行通知。

(三)录用人员实行试用期管理,试用期考核合格的,按公司制度规定转正,不合格的,按规定解除劳动合同。

(四)未尽事宜由重庆渝富资本股权投资基金管理有限公司负责解释。

附件:1.渝富基金公司应聘报名表

      2.应聘人员证件扫描件合集  


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