重庆水务集团股份有限公司（以下简称“水务集团”）是一家集产业投资、建设、运营与专业技术服务于一体的国内领先、国有控股的专业水务综合服务商（股票代码：601158）。重庆两江水务有限公司（以下简称公司）成立于2011年4月18日，系水务集团的全资子公司，主要负责两江新区的自来水运营管理和集团范围内以自有资金投资的供水项目建设，是一个集建设与营运并重的国有独资企业。供水辖区涵盖了江北区、渝北区、南岸区等三个行政区划，以及两江新区部分区域。公司供水面积695平方公里，DN100以上供水管网约1041公里，日供水能力近46万立方米，服务人口50万。公司地点位于重庆市江北区鱼嘴镇佳美路29号。
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、择优、德才兼备的招聘原则。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会招聘工作人员3名，招聘岗位人数和条件如下：
（一）招聘岗位人数
生产运行管理岗位1人、运行工1人、管道工1人。
（二）基本要求
1．具有中华人民共和国国籍；
2．具有良好的政治素质和职业道德，诚信敬业、遵章守法，在德能勤绩方面有良好表现，吃苦耐劳，身体健康；具有较好的团队合作意识、沟通意识及组织能力。
3．遵守国家法律、法规，品行端正，诚实守信，责任心强。无违法、违规、违纪行为。
4．具有较好的语言表达、沟通协作能力；
5．已取得招聘岗位要求的毕业证、学位证。
（三）专业条件
1．生产运行管理岗
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）电气工程及其自动化专业；
（3）具有自动控制、设备管理相关工作；
（4）年龄35周岁以下（2022年9月1日未满35岁）。
2．运行工、管道工
（1）全日制大专及以上学历；
（2）专业不限；
（3）具有2年以上的工作经验，熟练操作excel、word等办公软件；
（4）年龄35周岁以下（2022年9月1日未满35岁）。
（四）身体健康要求
矫正视力0.8及以上。经指定县级以上医疗机构体检健康合格，无色弱色盲、听力障碍、器质性心脏病、高血压、癫痫症、癔病、瘾病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症和患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍生活饮用水卫生的疾病或病源携带者。
（五）以下人员不纳入本次招聘范围
1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2．刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4．现役军人；
5．最高人民法院公布的失信被执行人；
6．国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
7．无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
8．已被或曾被重庆水务集团录用的人员；
9．从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、董事、监事、高级管理人员、法定代表人的人员；
10．正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2022届毕业生不能凭已取得的学历（学位）报考。
三、招聘程序
（一）简历投递
应聘者下载招聘公告中《应聘人员基本情况表》（附件1）、《应聘人员信息登记表》（附件2），按要求将表格填写完整，并将表格及毕业证、学位证等证书扫描件于2022年9月25日15：00前发送至ljswhr＠sina.com。每人限报1个岗位，重复报名直接取消报名资格。
（二）资格审核
我们将按照各岗位招聘条件对应聘者进行资格审核，条件不符、信息填写不完整或不规范的，均不得进入正式招聘阶段。
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（均简称《专业参考目录》）审核报考专业。 因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘公告明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。
应聘人员报名时应诚信、准确、规范提供本人信息，包括毕业证书载明的所学专业、培养层次等，对提供不实报名信息、弄虚作假，伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取录用资格以及恶意注册干扰报名秩序的，一经发现，立即取消应聘资格或录用资格。
（三）招聘考核
招聘考核分为笔试、面试两个环节，笔试、面试满分均为 100 分，具体时间、地点、方式另行通知，请注意保持手机畅通。
笔试内容主要包含公共科目测试、专业知识测试。公共科目测试参考行政事业单位行政能力测试内容，专业知识测试根据该岗位着重从应聘者履行岗位职责所必备的管理知识、专业知识进行测试。
经资格审核通过后，确定为参加笔试人员。经资格审查后，人数未能达到1：2竞争的岗位，终止后续招聘程序。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低排名，按照1：3 的比例确定面试人员。进入面试环节人员若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。符合笔试开考要求但低于上述比例的岗位，面试人数以实际参考人数为准。
（四）综合成绩计算方式
笔试成绩、面试成绩按70％：30％的比例计算综合考试成绩。综合成绩低于60分，不予录用。根据招聘情况，实际录用人数可能少于计划招聘人数。
（五）确定拟录用人员
按综合得分由高到低排序，确定拟录用人员，公示时间为5个工作日，公示网站为水务集团官网，投诉受理部门为公司党群工作部。
（六）体检及背景调查
公示期间未收到有效投诉的拟录用人员需参加公司统一安排的体检及背景调查，且体检及背景调查均合格方可录用。
背景调查内容包含但不限于简历信息核实、学历核实、最近一任工作表现、离职原因、薪酬水平、思想政治状况、社会不良记录、法院诉讼、金融违规风险以及从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、董事、监事、高级管理人员、法定代表人的人员。拟录用人员应积极配合背景调查机构开展背景调查工作，如有弄虚作假或者阻挠背景调查，一经发现立即取消录用资格，并不得再参加水务集团招聘。
（七）入职培训及办理录用手续 经体检及背景调查合格的拟录用人员进行入职培训，入职培训合格后办理录用手续，签订劳动合同。
四、福利政策
足额缴纳五险一金；享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等；员工可自愿参加水务集团企业年金计划。公司提供工作餐，不提供住宿。
五、特别说明
重庆水务集团从未成立或委托成立任何考前辅导、考前押题等类似机构，从未编辑印发过重庆水务集团考试大纲或应试参考资料，也从未向任何机构提供过招聘考试的资料，请应聘者切勿相信虚假广告宣传，如有机构发布重庆水务集团及所属单位招聘有关的攻略及考前培训信息，均与重庆水务集团及所属单位无关。
大中小
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