重庆三峡银行坚持党建统领，将党建工作与价值创造深度融合，推动价值创造行动见行见效，打造具有三峡银行辨识度的标志性改革成果，为全市国资国企价值创造行动提供了可借鉴的经验。

狠抓党建引领，筑牢价值创造 “根基”

股权优化改革后，重庆三峡银行新一届党委明确了“33533”发展路径，即坚守城商行服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民“三个定位”，聚焦落实成渝地区双城经济圈建设、碳达峰和碳中和、国内国际双循环“三大战略”，奋力做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，积极布局大零售、大数据、大产业“三大领域”，着力打造研究型、创新型、生态型“三型银行”，并进一步将“33533”发展蓝图转化为党建统领“885”工作机制施工图，将党的建设深度融入国企改革、公司治理、经营发展、风险防控、激励约束等各方面，构建起党业融合、多跨协同的“任务分解－进度跟踪－成效展示－结果评价”工作体系。

改革成效显著，交出亮眼 “成绩单”

股权优化成果持续巩固，公司治理更加完善。以党建为牵引，扎实推进“三攻坚一盘活”改革突破，落实“对标世界一流企业价值创造行动”“三改一加强”等改革任务，形成以党建统领整体智治、以整体智治推进新三峡银行建设的良好局面。有效推动《“三重一大”事项集体决策实施办法》及决策事项清单顺利修订，同时经营管理层有4名同志进入党委班子，“双向进入、交叉任职”领导机制进一步健全。

服务地方经济持续发力，银行经营态势稳中向好。引导全行各家经营机构同向发力，加大向“33618”现代制造业集群体系和“416”科技创新布局的支持力度，助力西部金融中心建设。2024年末，全行成渝地区双城经济圈建设、碳达峰和碳中和、国内国际双循环贷款余额同比分别增长26.59%、85.27%、19.96%；“专精特新”、制造业、科技型企业贷款余额同比分别增长22.43%、24.34%、43.7%，在银行业金融机构服务制造业监管评价中获评最好等级“优先支持”。2024年全行资产、贷款、存款均呈两位数增长，增速高于全市平均水平，在全市赛马比拼中连续获评A。

人才队伍建设取得新成效，改革突破释放新活力。建成市级博士后工作站，人才发展指数在7户C类金融企业中跃升第1名，青年人才占比位居前列，首次获评年度就业创业成绩突出集体。顺利完成股权优化后的职级职位与薪酬体系改革，在国企改革深化提升行动中获评“优秀”。

奋楫笃行，开启价值创造新征程

下一步，重庆三峡银行将深化党建统领整体智治体系，持续迭代工作机制，围绕落实金融服务“六区一高地”和“五篇大文章”，以新时代“红岩先锋”变革型金融组织为牵引，打表推进各项工作，持续推动标志性成果落地见效。