一是坚持党建引领与改革发展“双轮驱动”。完成党建工作进章程，建立党委前置研究讨论事项清单，全面落实“双向进入、交叉任职”要求。建立党建联系点206个，创建“党员先锋岗”308个、“党员责任区”1688个、党建示范点5个，增强党建引领企业发展动力。二是坚持组织建设与制度建设“双向发力”。把支部建在车场站场、一线网点、建设工地上，实现每个班组都有党员，现有党支部499个、党员9335名，确保城市公共交通延伸到哪里、党的建设就跟进到哪里。构建“1+N”党建制度体系，制定20余项党建工作制度，推动基层党建抓深抓实。三是坚持党建责任与经营责任“双频共振”。制定《全面从严治党主体责任清单》《党建工作责任手册》，签订《党建责任书》，党委书记带头做到“六个一”，班子成员做到“五带头、五表率”，以上率下落实责任。明确党建工作考核占企业领导班子年度综合考核的20%，党建考核未评为“好”则综合考核不能评为“好班子”，推动各级党组织主动作为、发挥作用，让党的政治优势、组织优势有效转化为企业的竞争优势、发展优势。