重庆机电集团“科技+人才”推进资本投资改革试点
一是强化发展战略规划引领。坚持新“321”发展战略,以在2035年建成1000亿级集团为目标,高起点制定好机电资本投资公司发展战略。在制定“十四五”规划时,既强化优势产业转型升级,又大力培育战略性新兴产业,力争在引进培育特种智能机器人、物联网与大数据应用等方面实现突破。二是强化技术创新体制机制建设。加快以技术创新为核心的集团+企业两级创新平台建设,让赋能中心(机电研究院)成为集团创新协同中心,带动培育国家级技术中心。集团研发投入将达到4%以上,新产品产值占销售总收入比重达到30%以上。三是强化高端技术创新人才队伍建设。围绕“五个五”人才建设目标,建立健全高端工程技术人才的引进、使用、激励、管理机制,重点在大数据、智能制造、高端制造产业领域紧缺技术专家和研发团队建设上下功夫。大力培养与集团产业相适应的应用型人才和创新型人才。用好重庆市“鸿雁计划”、“英才计划”,广泛吸纳高层次科技人才。
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